Ľutujeme, spoločnosť ponúkajúca danú pracovnú pozíciu ukončila zverejnenie ponuky na stránke.
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Manufacturing Engineering Manager
H.R.OMADA spol. s r.o.
Miesto práce
TN/NR kraj, Bratislavský kraj, Banskobystrický kraj, Žilinský kraj, Trenčiansky kraj, Trnavský kraj, Nitriansky kraj, Prešovský kraj, Košický kraj, okres Pezinok, okres Senec, okres Bánovce nad Bebravou, okres Ilava, okres Myjava, okres Nové Mesto nad Váhom, okres Partizánske, okres Považská Bystrica, okres Prievidza, okres Púchov, okres Trenčín, okres Dunajská Streda, okres Galanta, okres Hlohovec, okres Piešťany, okres Trnava, okres Šaľa, okres Topolčany, Bratislava
TN/NR kraj, Bratislavský kraj, Banskobystrický kraj, Žilinský kraj, Trenčiansky kraj, Trnavský kraj, Nitriansky kraj, Prešovský kraj, Košický kraj, okres Pezinok, okres Senec, okres Bánovce nad Bebravou, okres Ilava, okres Myjava, okres Nové Mesto nad Váhom, okres Partizánske, okres Považská Bystrica, okres Prievidza, okres Púchov, okres Trenčín, okres Dunajská Streda, okres Galanta, okres Hlohovec, okres Piešťany, okres Trnava, okres Šaľa, okres Topolčany, Bratislava
Druh pracovného pomeru
plný úväzok
plný úväzok
Mzdové podmienky (brutto)
dohodou
dohodou
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Medzi hlavné náplne práce ME manažéra patria hlavne nasledovné oblasti:
Zabezpečovanie, aby sériová výroba spĺňa požiadavky zákazníkov.
Pripravenosť, aby výroba mohla úspešné začať nové výrobné programy.
Plánovanie a zavádzanie nových produktov a zmien výrobného procesu.
Nepretržité zlepšovanie spoločnosti prostredníctvom hodnotových analýz, udržiavanie aktuálnej databázy výrobných/nástrojových techník.
Podpora procesov riadenia zmien.
Udržiavanie procesov (stroje, nástroje, postupy) na najlepšej možnej úrovni.
Vybudovanie inžinierskych rozpočtov a firemných CAPEX-ov
Definovanie rozloženia a usporiadania výrobného pracoviska na podporu nových výrobkov uvedených na trh v súlade s MIFA, zabezpečenie aktualizácie usporiadania výrobného pracoviska.
Plánovanie, sledovanie a koordinácia prác externých firiem.
Podporovať úsilie neustáleho zlepšovania: navrhnúť a implementovať neustále zlepšovanie produktivity, efektívnosti a zlepšenia kvality pre všetky zariadenia.
Nastavenie požiadaviek na investičný rozpočet na udržanie existujúcich štandardov vybavenia výroby.
Monitorovanie využitia výrobných kapacít.
Zabezpečenie nepretržitého rozvoja a koučovania tímu oddelenia Manufacturing Engineering.
Ochota pôsobiť v blízkosti Trnavy, kde je výrobný závod.
Zabezpečovanie, aby sériová výroba spĺňa požiadavky zákazníkov.
Pripravenosť, aby výroba mohla úspešné začať nové výrobné programy.
Plánovanie a zavádzanie nových produktov a zmien výrobného procesu.
Nepretržité zlepšovanie spoločnosti prostredníctvom hodnotových analýz, udržiavanie aktuálnej databázy výrobných/nástrojových techník.
Podpora procesov riadenia zmien.
Udržiavanie procesov (stroje, nástroje, postupy) na najlepšej možnej úrovni.
Vybudovanie inžinierskych rozpočtov a firemných CAPEX-ov
Definovanie rozloženia a usporiadania výrobného pracoviska na podporu nových výrobkov uvedených na trh v súlade s MIFA, zabezpečenie aktualizácie usporiadania výrobného pracoviska.
Plánovanie, sledovanie a koordinácia prác externých firiem.
Podporovať úsilie neustáleho zlepšovania: navrhnúť a implementovať neustále zlepšovanie produktivity, efektívnosti a zlepšenia kvality pre všetky zariadenia.
Nastavenie požiadaviek na investičný rozpočet na udržanie existujúcich štandardov vybavenia výroby.
Monitorovanie využitia výrobných kapacít.
Zabezpečenie nepretržitého rozvoja a koučovania tímu oddelenia Manufacturing Engineering.
Ochota pôsobiť v blízkosti Trnavy, kde je výrobný závod.
Zamestnanecké výhody, benefity
Zaujímavý odmeňovací systém.
Balík zamestnaneckých výhod.
Podpora osobného a odborného rozvoja (vzdelávacie a rozvojové aktivity).
Služobný automobil aj na súkromné účely.
Balík zamestnaneckých výhod.
Podpora osobného a odborného rozvoja (vzdelávacie a rozvojové aktivity).
Služobný automobil aj na súkromné účely.
Informácie o výberovom konaní
Výberový proces bude prebiehať v mesiaci máj 2016.
Spoločnosť, pre ktorú je pozícia obsadzovaná
Automobilový priemysel, výroba dopravných prostriedkov
Našim klientom je veľmi významná zahraničná spoločnosť dlhodobo pôsobiaca v oblasti výroby komponentov pre automobilky.
Našim klientom je veľmi významná zahraničná spoločnosť dlhodobo pôsobiaca v oblasti výroby komponentov pre automobilky.
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
stredoškolské s maturitou
študent vysokej školy
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
študent vysokej školy
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
Vzdelanie v odbore
vzdelanie technického zamerania
Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)
Ostatné znalosti
Microsoft Excel - Pokročilý
Microsoft Outlook - Pokročilý
Microsoft Word - Pokročilý
Microsoft Outlook - Pokročilý
Microsoft Word - Pokročilý
Vodičský preukaz
B
Počet rokov praxe
3
Osobnostné predpoklady a zručnosti
Predošlé skúsenosti ako procesný inžinier alebo ako technický manažér v rámci automotive priemyslu.
Predošlé skúsenosti ako procesný inžinier alebo ako technický manažér v rámci automotive priemyslu.
Skúsenosti s inováciou a manažmentom zmien.
Dôkladné skúsenosti so strojárskymi technikami spojené s projektovým riadením.
Znalosť procesov v oblasti automotive výroby.
Schopnosť komunikovať v anglickom jazyku (minimálne na úrovni pokročilý).
Znalosť ďalších špecifík automotive výroby (8D reporty, CAPEX, QRQC, Six Sigma, 5S, FMEA...).
Proaktívny manažér, vysoký stupeň vlastnej motivácie.
Výborné analytické zručnosti, riešenie problémov a rozhodovacie zručnosti.
Schopnosť pracovať s rôznymi typmi ľudí od robotníkov až po vrcholových manažérov, dodávateľov, zákazníkov.
Schopný budovať tím, silná zručnosť v oblasti riadenia ľudí, zručnosti v oblasti budovania a udržovania medziľudských vzťahov, komunikačné zručnosti.
Schopnosť určovať si priority.
Predošlé skúsenosti ako procesný inžinier alebo ako technický manažér v rámci automotive priemyslu.
Skúsenosti s inováciou a manažmentom zmien.
Dôkladné skúsenosti so strojárskymi technikami spojené s projektovým riadením.
Znalosť procesov v oblasti automotive výroby.
Schopnosť komunikovať v anglickom jazyku (minimálne na úrovni pokročilý).
Znalosť ďalších špecifík automotive výroby (8D reporty, CAPEX, QRQC, Six Sigma, 5S, FMEA...).
Proaktívny manažér, vysoký stupeň vlastnej motivácie.
Výborné analytické zručnosti, riešenie problémov a rozhodovacie zručnosti.
Schopnosť pracovať s rôznymi typmi ľudí od robotníkov až po vrcholových manažérov, dodávateľov, zákazníkov.
Schopný budovať tím, silná zručnosť v oblasti riadenia ľudí, zručnosti v oblasti budovania a udržovania medziľudských vzťahov, komunikačné zručnosti.
Schopnosť určovať si priority.
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
H.R.omada, bez ohľadu na to, či ste z Bratislavy, Košíc, Osla, Prahy alebo Bukurešti, v prvom rade pomáha svojich partnerom dosahovať lepšie výsledky.
Naučíme Vás a Vašich ľudí byť správnymi lídrami a viesť svojich ľudí tak, aby Vás chceli nasledovať.
Už mnohým firmám sme pomohli zlepšiť obchodné výsledky, od profitability, cez akvizície nových zákazníkov až po efektívnejšiu prácu samotných obchodníkov. Profit is the name of the game:)
Ako veľmi dôležité pre úspešné fungovanie spoločnosti považujeme i schopnosť ľudí správne komunikovať, mať dobre nastavený "vnútorný kompas", vedieť zvládať stres, či byť inšpiráciou pre druhých. Aj v týchto oblastiach Vám vieme pomôcť.
V neposlednom rade, už viac ako 10 rokov sa venujeme aj vyhľadávania a výberu nových ľudí do firiem.
Naučíme Vás a Vašich ľudí byť správnymi lídrami a viesť svojich ľudí tak, aby Vás chceli nasledovať.
Už mnohým firmám sme pomohli zlepšiť obchodné výsledky, od profitability, cez akvizície nových zákazníkov až po efektívnejšiu prácu samotných obchodníkov. Profit is the name of the game:)
Ako veľmi dôležité pre úspešné fungovanie spoločnosti považujeme i schopnosť ľudí správne komunikovať, mať dobre nastavený "vnútorný kompas", vedieť zvládať stres, či byť inšpiráciou pre druhých. Aj v týchto oblastiach Vám vieme pomôcť.
V neposlednom rade, už viac ako 10 rokov sa venujeme aj vyhľadávania a výberu nových ľudí do firiem.
Počet zamestnancov
5-9 zamestnancov
ID: 2563521
Dátum zverejnenia: 16.5.2016
2016-05-16
lokalita: TN/NR kraj, Bratislavský kraj, Banskobystrický kraj, Žilinský kraj, Trenčiansky kraj, Trnavský kraj, Nitriansky kraj, Prešovský kraj, Košický kraj, okres Pezinok, okres Senec, okres Bánovce nad Bebravou, okres Ilava, okres Myjava, okres Nové Mesto nad Váhom, okres Partizánske, okres Považská Bystrica, okres Prievidza, okres Púchov, okres Trenčín, okres Dunajská Streda, okres Galanta, okres Hlohovec, okres Piešťany, okres Trnava, okres Šaľa, okres Topolčany, Bratislava Pozícia: Procesný inžinier, Riaditeľ kvality a ISO, Technický riaditeľ, Technológ, Výrobný riaditeľ Spoločnosť: H.R.OMADA spol. s r.o.
Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny: dohodou