People Training Coordinator

Grand Hotel Kempinski High Tatras

Place of work
Vysoké Tatry - Štrbské Pleso, District Poprad
Contract type
full-time
Start date
ASAP
Wage (gross)
upon agreement

Information about the position

Job description, responsibilities and duties

In a small to mid-sized hotel, pro-actively organize, develop, implement and evaluate training, educational and development programs aligned to overall company and individual property goals. Implement corporate policies to legal, business and individual development needs. Advise and develop department heads, assistants, supervisors and departmental trainers in their role as trainers providing individual coaching and support as necessary. As a part of People Services department (HR) be aware of Slovak Labor code, being able to solve any issues related to the employees, to give them advises.

Employee perks, benefits

Attractive multinational working environment
- Excellent learning experience in luxury 5* hotel
- Possibility to work for Kempinski Hotels within the world
- Possibility for carrier development
- Work in young and dynamic team
- Attractive salary condition
- Interesting training program
- Team building activities
- Accomodation in High Tatras

Requirements for the employee

Candidates with education suit the position

University education (Master's degree)

Educational Specialization

hotel business, public or personnel administration, psychology

Language skills

English - Upper intermediate (B2) and Slovak - Proficiency (C2)

Other knowledge

Human Resources - Advanced
Microsoft Word - Advanced
Microsoft Excel - Advanced
Microsoft PowerPoint - Expert
Internet(e-mail, www) - Advanced

Driving licence

B

Experience in the position/sector

of hotel industry, in similar positons

Number of years of experience

2

Personality requirements and skills

Experience: a combination of a company position involved with training and people development and working knowlege in service industry operations including supervisory/managerial experience. Any combination equivalent to experience that provides the required skill and knowledge is qualifying.

Advertiser

Brief description of the company

Spoločnosť vznikla v Nemecku v roku 1897 a je najstaršou európskou luxusnou hotelovou skupinou. Portfólio spoločnosti Kempinski tvoria hotely, ktoré sú charakteristické či už svojou historickou unikátnosťou, romantickými miestami alebo dominantnou polohou v mestách zvučného mena. Hotely sa nachádzajú v Európe, Afrike, na Blízkom východe a v Ázii. Bohatá tradícia každého hotela vyznáva kultúru a zvyky danej destinácie a zabezpečuje prvotriedny servis, pre ktorý je spoločnosť preslávená. Kempinski je vždy prvou možnosťou pre náročného klienta, ktorý uprednostňuje luxus.

GRAND HOTEL KEMPINSKI HIGH TATRAS
Developerský projekt významného realitného developera na Slovensku otvoril dvere pre svojich prvých hostí v máji 2009. Unikátna stavba liečebného domu Hviezdoslav prešla prvýkrát po sto rokoch od otvorenia rozsiahlou rekonštrukciou. Grand Hotel Kempinski High Tatras bol otvorený ako prvý 5-hviezdičkový hotel medzinárodnej siete na Slovensku.
Tento exkluzívny hotel sa nachádza na brehu jazera, v malebnom prostredí Štrbského Plesa, v nadmorskej výške 1351 metrov. K dispozícii je 98 luxusne zariadených izieb vrátane apartmánov. V hoteli sa nachádza exkluzívna Grand Restaurant a Lobby Bar, ako aj konferenčné priestory s kapacitou do 120 osôb. Hotel taktiež disponuje rozsiahlym ZION SPA LUXURY s bazénom, saunovým svetom, vírivou vaňou, moderným fitnes centrom ako aj s možnosťou ošetrenia tváre a tela.
Komplex sa nachádza v Národnom parku Vysoké Tatry s najvyšším stupňom ochrany. Je to tiež budova, ktorá je na zozname ako stupeň II, čo z nej robí národnú pamiatku.
Okrem istôt práce v stabilnej spoločnosti poskytuje hotel i nasledovné zamestnanecké výhody:
• vzdelávací program zameraný podľa jednotlivých oddelení
• možnosť kariérneho rastu
• strava a nápoje v zamestnaneckej jedálni počas celého dňa
• ubytovanie v hoteloch siete Kempinski po celom svete za výhodné zamestnanecké ceny
• zamestnanecká uniforma podľa pozície
• služby práčovne pre zamestnanecké uniformy
• pravidelné mesačné stretnutia zamestnancov s manažmentom a oslava narodenín
• teambuildingové aktivity a podujatia pre deti zamestnancov (MDD a Mikuláš)

Number of employees

100-149 employees
ID: 1204473  Dátum zverejnenia: 29.9.2014  Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny: upon agreement