Team leader oddelenia it & telco

Si dobrý recruiter a nemáš možnosť posunúť sa ďalej ? Máš chuť ukázať, čo v tebe je ? Na posilnenie nášho tímu IT recruiterov hľadáme TEAM LEADRA.

Hlavné zodpovednosti na tejto pozícii:
- Zodpovednosť za nábor a služby v zverenej oblasti
- Supervízia tímu konzultantov
- Zastúpenie manažéra pri vedení pravidelných Division Meetingov ako aj ostatných operatívnych divíznych stretnutí
- Operatívne vedenie tímu v oblasti sledovania priorít, kvality vedenia pohovorov s kandidátmi a komunikácie s klientom v štandardných obchodných prípadoch
- Aktívne podielanie sa na rozvoji obchodných vzťahov s klientmi danej divízie
- Aktívna participácia pri nábore nových kolegov divízie
- Participácia pri školeniach nových zamestnancov
- Asistencia líniovému manažérovi pri zostavovaní stratégie v oblasti rozvoja vzťahov s kľúčovými klientmi, rozvoja teamu a jednotlivcov v divízií
- Aktívne participovať na zlepšovaní procesov, postupov a kvality celého tímu
- Účasť na hodnotení výkonu kolegov v tíme, spolu s návrhom akčného plánu na zlepšenie
- Dohliadať nad dodržiavaním interných pravidiel a procesov na divízií
- Projektové riadenie zverených klientov, ktoré si vyžadujú spoluprácu tímu

Úspešný kandidát by mal mať:

- Skúsenosti v oblasti IT recruitmentu sú podmienkou
- Skúsenosti z oblasti personalistiky a obchodu výhodou
- Orientácia na zákazníka
- Aktívna znalosť anglického jazyka
- Pracovné skúsenosti z medzinárodného prostredia výhodou
- Výborné komunikačné schopnosti
- Schopnosť jednania s klientmi
- Flexibilita
- PC znalosti – MS Office
- Schopnosť motivovať zamestnancov

- Nadpriemerné finančné ohodnotenie (fix + variabilná zložka)
- Možnosť kariérneho rozvoja v oblasti HR
- Teambuildingové aktivity
- Školenia
- Jazykové vzdelávanie
- Príspevky na športové aktivity
- Extra dni voľna

V prípade záujmu o túto pozíciu pošlite prosím na uvedený email Váš životopis v slovenskom alebo anglickom jazyku. Referenčné číslo pozície uveďte do predmetu správy.

V prípade, že už máte svojho konzultanta, kontaktujte ho priamo (najlepšie mailom).