Manažér oddelenia learning & development

Otvára sa Vám skvelá príležitosť získať zaujímavú prácu v dynamickom a profesionálnom prostredí úspešnej nadnárodnej spoločnosti na pozícii Manažér oddelenia Learning & Development.

Vašou náplňou práce bude:

- vedenie oddelenia L&D
- kooperácia so všetkými oddeleniami na medzinárodnej úrovni
- návrh a implementácia stratégie vzdelávania (Talent management)
- identifikácia a analýza vzdelávacích potrieb, ROI
- návrh a implementácia stratégie v oblasti riadenia výkonu (Performance management)
- nastavovanie procesov v oblasti identifikácie a rozvoja talentov
- úzka kooperácia s dodávateľmi a monitoring úrovne dodaných služieb
- vedenie tímu a motivovanie zamestnancov tímu (okolo 30 ľudí)
- pravidelný reporting, nastavovanie metrík

Uvítame kandidátov, ktorí spĺňajú nasledujúce požiadavky:

- VŠ vzdelanie
- 7 rokov skúsenosti v HR je PODMIENKOU
- Skúsenosti s vedením tímu zamestnancov
- Skúsenosti s návrhom a rozvojom L&D procesov
- Skúsenosti s implementovaním a rozvojom procesov talent manažmentu
- Schopnosť viesť a motivovať ľudí
- Prehľad na Slovenskom/Európskom pracovnom trhu
- Skúsenosti z prostredia SSC sú vítané
- Plynulá úroveň anglického jazyka
- Strategické myslenie a schopnosť pracovať pod tlakom

V prípade záujmu o túto pozíciu pošlite prosím na uvedený email Váš životopis v slovenskom alebo anglickom jazyku. Referenčné číslo pozície uveďte do predmetu správy.

V prípade, že už máte svojho konzultanta, kontaktujte ho priamo (najlepšie mailom).



Poštové ani faxové zásielky žiaľ, nemôžeme akceptovať. Ďakujem za porozumenie.