Vedúci HR oddelenia (talent acquisition and onboarding lead)

Otvára sa Vám skvelá príležitosť získať zaujímavú prácu v dynamickom a profesionálnom prostredí úspešnej nadnárodnej spoločnosti na pozícii VEDÚCI HR ODDELENIA (Talent Acquisition and Onboarding Lead).

Vašou náplňou práce bude:

- Riadenie celého výberového procesu pre všetky typy obsadzovaných pozícií
- Nastavovanie strategických cieľov v oblasti talent manažmentu
- Stanovovanie náborových plánov na budúce obdobia v spolupráci s vedením spoločnosti
- Vyhľadávanie a implementácia zdrojov pre vyhľadávanie a nábor nových zamestnancov
- Rozvoj vzťahov s externými partnermi (personálne agentúry a pod.)
- Strategická implementácia technológií do celého fungovania HR oddelenia
- Propagovanie mena spoločnosti a rozvoj povedomia o značke medzi uchádzačmi o prácu
- Podpora a poradenstvo vedeniu spoločnosti a ďalšiemu manažmentu pri nábore nových zamestnancov a ďalších HR témach
- Vedenie tímu zamestnancov (okolo 20 ľudí)

Uvítame kandidátov, ktorí spĺňajú nasledujúce požiadavky:

- VŠ vzdelanie
- 7 rokov skúsenosti v HR je PODMIENKOU
- Skúsenosti s vedením tímu zamestnancov
- Skúsenosti s návrhom a rozvojom TAO procesov
- Skúsenosti s implementovaním a rozvojom procesov talent manažmentu
- Schopnosť viesť a motivovať ľudí
- Prehľad na Slovenskom/Európskom pracovnom trhu
- Skúsenosti z prostredia SSC sú vítané
- Plynulá úroveň anglického jazyka
- Strategické myslenie a schopnosť pracovať pod tlakom

V prípade záujmu o túto pozíciu pošlite prosím na uvedený email Váš životopis v slovenskom alebo anglickom jazyku. Referenčné číslo pozície uveďte do predmetu správy.

V prípade, že už máte svojho konzultanta, kontaktujte ho priamo (najlepšie mailom).



Poštové ani faxové zásielky žiaľ, nemôžeme akceptovať. Ďakujem za porozumenie.