Modern recruiter #technologies #socialmedia #networker

GoodCall Slovakia s.r.o

Miesto práce
Plynárenská 1, 82109 Bratislava, Bratislavský kraj
Druh pracovného pomeru
plný úväzok
Ponúkaný plat (brutto)
1000 - 2500

Informácie o pracovnom mieste

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

GoodCall mení pravidlá v recruitmente. Staviame HR na novú úroveň. Používame nové technológie, často nevyskúšané, inovátorské postupy a nechávame sa inšpirovať tými naj.

V GoodCalle pracujeme na báze projektov, kde každý projekt je unikátnym výberovým konaním s individuálnym prístupom ku klientovi, či zdrojom. Na projektoch pracujeme v tímoch zložených z Recruiterov a Sourcerov. Kde Sourcer je "pravou rukou", "okom" a aj "uchom" recruitera a má primárne na starosti nájsť a identifikovať toho správneho kandidáta. Recruiter sa potom venuje interview, práci s klientom a koordinácií práce sourcera.

Čo je teda denným "jobom" recruitera v GoodCalle?
• manažment a koordinácia recruitment procesu (od prebratia pracovnej pozície priamo s klientom, cez tvorbu job description, zadanie požiadaviek sourcerovi po finálne vedenie pohovorov a odporúčanie klientovi)
• manažment sourcing procesu (spolupráca na vytvorení sourcing stratégie, určenie priorít, kontrola výsledkov a ich následná analýza)
• vymýšlanie, tvorba a meranie marketingových kampaní
• key account management, stretnutia s klientom a reporting spojený s touto spoluprácou
• participácia na menej štandardných a inovatívnych produktoch v oblasti recruitmentu
• tréning a coaching talent sourcerov

Toto všetko musím zvládnuť sám?
veľmi závisí od Tvojej seniority, schopností a preferencií. štandardne u nás recruiter po zvládnutí "základného" sourcingu a recruitmentu postupne priberá zodpovednosti v oblasti manažmentu klientov.

Aké pozície bude mať na starosti?
opäť to závisí od veľa faktorov, toho aké sú Tvoje komunikačné zručnosti, koľko máš skúseností a kde si pracoval predtým. V GoodCall obsadzujeme široké spektrum pozícií, od juniorských po role v oblasti senior manažmentu

Čo všetko sa u nás naučíš?
• ako funguje recruitment 21. storočia
• ako vyhľadávame profily na LinkedIn, Facebook, Twitter, Google a iné "social media"
• aké headhuntingové techniky sú najefektívnejšie a na koho platia
• aké produkty v oblasti recruitmentu sú trendy, kam smeruje HR trh a ako sa vyvíja či už na Slovensku alebo vo svete
• vymýšľať, tvoriť, realizovať a merať unikátne HR marketingové kampane
• projektový manažment a to ako sa riadia menšie či väčšie projekty v oblasti recruitmentu
• ako sa posadiť na tulivak aby si mal myš, notebook aj nanuk po ruke :)
• ako vyhrať zápas v stolnom futbale...
• spolupracovať s top odborníkmi na európskom trhu

Zamestnanecké výhody, benefity

Prečo GoodCall?

https://www.facebook.com/GoodCallSlovakia/videos/1189335011084682/

• Good Training - máme vlastnú Recruitment Academy, ktorej garantmi sú napríklad Jan Muehlfeit, Jan Bubeník, Muriel Anton, José Kadlec atď. V RA školíme HR špecialistov i konkurenciu (súčasťou Tvojej práce je získanie certifikácie). Okrem toho sa stretávame na interných brainstormingoch a školeniach.
• Good Specialists - kombinujeme unikátne mozgy software inžinierov s výrečnosťou top recruiterov
• Good Influencers - píše o nás Forbes, prednášame na európskych a slovenských HR konferenciách
• Good Management - Paliho aj Natáliiných min. 10 rokov skúseností v businese je cítiť denne
• Good Working hours - pracujeme z officu i z domu, ráno i večer, z Pohody, z Tatier, z vlaku
• Good Innovators - máme vlastné Recruitment Technology Innovation Center, kde vyvíjame softvérové nástroje
• Good Salary - atraktívna štruktúra odmeňovania, ktorá motivuje a udržiava "high performers"
• Good Career - od sourcera k recruiterovi? alebo aj iným smerom, uvidíš, čo Ťa u nás bude najviac baviť
• Good Office - uvidíš, keď prídeš na AC

Informácie o výberovom konaní

Ako to u nás vyzerá?
Denne sme na facebooku, na Twitteri, na LinkedIne, na Googli, na chattoch, na appkách. Voláme, píšeme, googlime, facebookujeme, postujeme, bloggujeme ale aj čítame, brainstormujeme, analyzujeme, počúvame. Popri tom hráme stolný futbal, zbierame vtipné časti CVčiek, máme samostatné office ale aj tak najradšej sedíme spolu na Tulivakoch v našej "obývačke". Toto celé voláme jednoducho: MODERNÝ RECRUITMENT.

Viac o nás: https://youtu.be/u8oHSGIECBQ

Ako u nás vyzerá výberový proces?

Náš výberový proces je špeciálny, ale veľa sa v ňom dozvieš nielen o nás, ale najmä o tom, ako vnímame moderný recruitment a učíš sa od prvého momentu.

Na to, aby si sa k nám mohol pridať, musí sa udiať toto:

1. Daj nám o sebe vedieť!
Chceš sa uchádzať a nemáš CV? Nevadí...CVčko nepotrebujeme. Daj nám o sebe vediet cez Tvoj LinkedIn profil, about.me profil alebo akoukoľvek inou formou, ktorú uznáš za vhodné.
2. Zavoláme Ti
3. Ak si sadneme, pozveme Ťa na Assesment Centrum
4. Ak prejdeš ÁCÉČKOM, dáme Ti ponuku
5. Začíname vzdelávaním - úvodná certifikácia, pozveme ťa na úvodne školenie
6. Real Job starts!

Ideme na to!

ZOPAKUJME SI TO: VOLÁME - ÁCEČKO - ŠKOLENIE - JOB

Spoločnosť, pre ktorú je pozícia obsadzovaná

Sprostredkovanie práce a personálne poradenstvo

Pozíciu obsadzujeme interne do nášho GoodCall tímu.

Požiadavky na zamestnanca

Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním

študent vysokej školy
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa

Jazykové znalosti

Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)

Pozícia je vhodná pre absolventa

Áno

Osobnostné predpoklady a zručnosti

Kto si?

• máš drive, dynamiku a energiu na prácu s ľuďmi, rád s nimi telefonuješ, rozprávaš, počúvaš a spolupracuješ
• rozumieš čo to znamená dobre a efektívne komunikovať
• máš za sebou business skúsenosť počas školy ak si čerstvý absolvent alebo si odborník v nejakej oblasti a rozhodol si sa prejsť do HR
• hovoríš po anglicky: denne u nás hovoríš s kandidátmi a väčšina výstupov je v anglickom jazyku
• vieš zorganizovať svoj čas, ak vieš zorganizovať i ostatných je to veľké plus
• skúsenosť na konzultantskej alebo obchodne orientovanej pozícií je veľkou výhodou

Koho budeš mať v tíme?

Nadšených recruiterov, talentovaných sourcerov a skúsených lídrov.

https://youtu.be/u8oHSGIECBQ

Naty: na Slovensku vybudovala najväčšiu agentúru až do pozície číslo jeden na slovenskom trhu, neskôr riadila jej európske Operations
Pali: z pozície BD Managera riadil a rozvíjal medzinárodnú personálnu agentúru v oblasti náboru, talent manažmentu, dočasného pridelenia a outsourcingu
"José" : 1. LinkedIn certifikovaný recruiter v CR, autor knihy People as merchandise
Milan: ako generálny riaditeľ viedol spoločnosť medzinárodnú agentúru pôsobiacu v 7 krajinách v regióne strednej a východnej Európy s viac ako 350 zamestnancami

Inzerujúca spoločnosť

Stručná charakteristika spoločnosti

GoodCall je moderná spoločnosť využívajúca najnovšie poznatky z oblasti náboru zamestnancov. Tento odbor prechádza v posledných rokoch rapídnym vývojom a nezaobíde sa bez podrobných znalostí technológií, sociálnych sietí a samozrejme aj modernej psychológie a marketingu. Využite možnosť pracovať v mladom tíme nadšencov.

GoodCall for Talent bol založený v marci 2014. Ako moderná dynamická personálne poradenská spoločnosť, ktorá sa sústredí na nový prístup vo vyhľadávaní talentov. Naším cieľom je pomáhať našim klientom realizovať recruitment cez nové trendy v recruitmente. Máme záujem na tom, aby sa značka zamestnávateľa nášho klienta zapojila do celkovej stratégie hľadania talentov.

Náš obchodný model vychádza z dynamických zmien na trhu spôsobených vplyvom internetu, sociálnych médií a meniacim sa demografickým rozložením pracovného trhu, najmä vstupom generácie Y.

Vypočujte si predsedu akademickej rady Recruitment Academy, vzdelávacej platformy GoodCall-u: https://www.youtube.com/watch?v=jcY53W8TyF4

Spoločnosť je držiteľ povolenia na sprostredkovanie práce.

Počet zamestnancov

10-19 zamestnancov

Adresa spoločnosti

GoodCall Slovakia s.r.o
Plynárenská 1
821 09 Bratislava-Ružinov
www.goodcall.sk

Kontakt

Poslať spoločnosti životopis
ID: 2657002   Dátum zverejnenia: 9.11.2016