Social Recruiter/ Talent Sourcer

Are you a passionate recruiter or want to become one?
Do you like social media recruitment?
Do you experiment with new gadgets, technology and IT tools?

We are looking for a new colleague with ambition to grow and become one of the top recruitment expert in the region!
https://www.youtube.com/watch?v=LOOM_YKx6Zo

*You will use technology and social media on a daily basis.
*You will build relationships with candidates and clients.
*You will search for and engage with the best talent.
*You will work with a great team of passionate recruiters, headhunters and IT enthusiasts.

Od Sourcera k Recruiterovi..junior, alebo skúsený? Rolu ti prispôsobíme "na telo."

Čo všetko sa u nás naučíš?

• Vyhľadávanie relevantných užívateľských profilov odborníkov na internete
• Intenzívna práca so sociálnymi sieťami (LinkedIn, Facebook, Twitter a ďalšie špecializované portály)
• Práca s internou databázou, ktorú si GoodCall vyvíja a je "user friendly"
• Vymýšľanie unikátnych pracovných kampaní pre nábor zamestnancov z oblasti inžinieringu, IT, financií, predaja a ďalších
• Podpora recruiterov
• Samostatné náborové projekty pre klientov
• Rozličné headhuntingové stratégie a techniky
• Poskytovať konzultácie a rady rozličnými typom kandidátov od fresh graduates až po senior management o ich kariérnych ašpiráciách a možnostiach na trhu

Ešte niečo o nás?
https://www.youtube.com/watch?v=O4UhLG9-Pas

• Čiastočný úväzok s flexibilnou pracovnou dobou
• Práca z kancelárie alebo z domova
• Sme mladý tím a talent sourceri sú prototyp generation Y
• Kombinujeme unikátne mozgy software inžinierov s neskutočnou výrečnosťou recruiterov
• Sme "labák" pre ľudské zdroje
• Prácu s najnovšími technológiami v tejto oblasti - máme vlastné Recruitment Technology Innovation Center, kde vyrábame softvérové nástroje
• Zaškolenie, možnosť certifikácie a spolupráca s najuznávanejšími odborníkmi na túto tematiku

Assessment centrum sa bude konať 26.1.2016. V prípade, že sa AC v tomto termíne nebudete môcť zúčastniť, urobíme s vami radi nás netradičný "rozhovor" v náhradnom termíne.

Náš výberový process je špeciálny, ale veľa sa v ňom dozvieš nielen o nás, ale najmä o tom, ako vnímame moderný recruitment a učíš sa od prvého momentu.
Aby si sa k nám mohol pridať, musí sa udiať toto:

1. ZAVOLÁME TI a pokiaľ zdvihneš a budeš mať čas na 5 minútový rozhovor, položíme Ti pár základných screeningových otázok typu: "Čo teraz robíš, hľadáš, Čo Ťa baví, Prečo my? Aké Máš predstavy o práci? Ako si vyťažený a.... Čím chceš byť, keď budeš reálne robiť kariéru:
2. AK SI SADNEME, POZVEME ŤA NA ASSESMENT CENTRUM - čo je výberová metóda, keď testujeme tvoje reálne kompetencie na jednoduchých úlohách. Nedá sa na ne pripraviť, ale zvládnuť ich zvládne každý.
3. AK PREJDEŠ ÁCÉČKOM, DÁME TI PONUKU, aby si vedel, čo očakávame, čo môžeš čakať ty a ako to bude vyzerať.
4. ZAČÍNAME VZDELÁVANÍM - ÚVODNÁ CERTIFIKÁCIA a pozveme Ťa na úvodné školenie. Toto školenie má charakter certifikácie a je to reálny tréningový program 'Recruitment Academy ' pre sourcerov, ktorý prednášajú naši expert. Certifikáciu poskytujeme našim sourcerom bezplatne - cena kurzu externe je 700 Eur. Samozrejme, to, čo sa naučíte na kurze, musíte riešiť v praxi, proste bez práce nie sú koláče :) Pozri si web, kde nájdeš sylaby kurzu: www.recruitmentacademy.sk a profily školiteľov: www.goodcall.sk
JOIN FACEBOOK FUN PAGE GoodCall Slovakia, to be up to speed.
5. REAL JOB START. Ideme na to, pracuješ podľa zadaní našich Senior Recruiterov u nás v kanceláriií, alebo na intráku, alebo v kaviarni, pracuješ s našimi systémami, jediné, čo potrebuješ je prístup na internet a notebook (ak pracuješ "out of office").

ZOPAKUJME SI TO: VOLÁME - ACÉČKO - ŠKOLENIE - JOB.

Tešíme sa na Tvoje CV, Linkedin profil link, alebo inú formu informácií o tebe, tvojich ambíciách a tak vôbec...

Pracuj pre spoločnosť, ktorá stavia na zodpovednom prístupe a inovatívnych technológiách!

Sprostredkovanie práce a personálne poradenstvo

GoodCall je nový typ náborovej spoločnosti, ktorá mení pravidlá vo vyhľadávání vhodných kandidátov pre konkrétne firmy. Staviame HR na novú úroveň. Používame nové technológie, často nevyskúšané, inovátorské postupy a nechávame sa inšpirovať tými najlepšími v obore. Prinášame do recruitmentu nový vietor a robíme ho cool, presný a zábavný.