Manažér predaja

Performia s. r. o.

Miesto práce
Chynorany, okres Topolčany
Druh pracovného pomeru
plný úväzok
Termín nástupu
Ihneď, prípadne dohodou
Mzdové podmienky (brutto)
fix + % z predaja + odmeny

Informácie o pracovnom mieste

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

• komplexné riadenie oddelenia obchodu a manažovanie výkonnosti obchodníkov
• zodpovednosť za oblasť plánovania, realizácie, organizácie, kontroly, reportingu a zodpovednosť za dodržiavanie metodiky predaja produktov
• dlhodobé a operatívne plánovanie obratov, vedenie interných porád
• zodpovednosť za tvorbu marketingovej a predajnej stratégie
• znalosť trhu je podmienkou
• aktívne vyhľadávanie nových zákazníkov, nových trhov
• monitoring a analýza konkurencie
• účasť na výstavách, organizovanie školení/seminárov, plánovanie kampaní

Zamestnanecké výhody, benefity

• zázemie modernej spoločnosti
• veľmi dobré pracovné podmienky, rovnako ako aj systém odmeňovania za dosiahnuté výsledky
• veľmi dobrý tím, ktorý je pripravený na expanziu
• účasť na seminároch, školeniach, zabezpečené kontinuálne vzdelávanie
• poskytujeme pracovné pomôcky: mobil, auto, NTB-podľa potreby

Informácie o výberovom konaní

Práca manažéra predaja v tejto oblasti si vyžaduje vysoké pracovné nasadenie a výraznú osobnosť. Pracovnou náplňou Manažéra predaja bude viesť obchodný tím a byť zároveň konzultantom pre svojich obchodníkov. Výkon práce bude z časti zahŕňať aj aktívnu účasť na vybraných obchodných rokovaniach s dodávateľmi/odberateľmi, účasť na výstavách, sledovanie vývoja trhu a v neposlednej rade aj v ďalšej obchodnej expanzii.
 
Podmienkou sú skúsenosti z obdobnej pozície, z riadenia malého až stredného kolektívu pracovníkov v technickej oblasti, alebo v oblasti stavebníctva. Technické myslenie je nutnou podmienkou.

Pracovná pozícia je náročná, poskytuje výzvu, beh na dlhú trať a neustály rast. Je skôr vhodná pre tých, ktorí chcú tvoriť, presadiť sa a zvládať výzvy spojené s rastom obchodu a riadením menšieho tímu v spoločnosti. Na začiatku sa môžete oprieť o pomoc zo strany najvyššieho vedenia. Trvalé bydlisko v mieste sídla spoločnosti je podmienkou, resp. dochádzková vzdialenosť (max. 50 km)

Spoločnosť, pre ktorú je pozícia obsadzovaná

Maloobchod

Našim klientom je spoločnosť ZOP Plus, s.r.o. so sídlom v Chynoranoch, ktorá je jedným z najväčších importérov a distribútorov na Slovensku v oblasti stavby krbov, predaja rôznych liatinových a oceľových kachlí a všetkých materiálov potrebných ku stavbe krbov, a pecí.
ZOP plus s.r.o. je moderná spoločnosť, ktorej hlavným cieľom je spokojnosť našich odberateľov,
promptne reagovať na ich potreby a včas ich uspokojovať, v predstihu pred konkurenciou napredovať podľa svetových trendov v oblasti vykurovania pevným palivom a kvalitou ponúkaných certifikovaných výrobkov. Už samozrejmosťou v dnešnej dobe sú v našej ponuke iba technologicky pokročilé výrobky, ktoré sú ohľaduplné k životnému prostrediu, takže aj vy ich kúpou prispejete k jeho ochrane.

Požiadavky na zamestnanca

Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním

stredoškolské s maturitou
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
študent vysokej školy
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa

Jazykové znalosti

Anglický jazyk - Mierne pokročilý (B1)

Ostatné znalosti

SAP - Základy

Vodičský preukaz

B

Počet rokov praxe

2

Osobnostné predpoklady a zručnosti

• technické myslenie a ochota sa učiť nutnou podmienkou
• preukázateľné výsledky z predchádzajúcej pracovnej činnosti
• znalosť SAP a cudzieho jazyka veľkou výhodou
• preukázateľné skúsenosti s riadením menšieho až stredného tímu 
• veľmi dobré komunikačné a obchodné zručnosti, reprezentatívne správanie

Inzerujúca spoločnosť

Stručná charakteristika spoločnosti

Spoločnosť Performia s.r.o sa špecializuje na budovanie tímu. Nie sme personálna agentúra a ani nerobíme personálny leasing. Orientujeme sa predovšetkým na kvalitu dodávaných kandidátov. Robíme pre našich klientov výber, prípadne ďalšie výberové procesy a pomocou našich on - line nástrojov urýchľujeme a skvalitňujeme komunikáciu počas výberového procesu. Podľa výsledkov je kandidát doporučený klientovi. Konečné rozhodnutie o prijatí kandidáta urobí klient sám a takisto samostatne a priamo s ním podpisuje pracovnú zmluvu.

Počet zamestnancov

5-9 zamestnancov
ID: 2100121  Dátum zverejnenia: 29.9.2015  Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny: fix + % z predaja + odmeny