Junior konzultant na oddelení IT poradenstva

Staň sa súčasťou tímu, ktorý spolupracuje priamo s riaditeľmi IT a inými pracovníkmi na vybudovaní efektívnejšej organizácie v oblasti IT, ktorá je východiskom pre zvýšenie výkonnosti celopodnikových procesov a efektívnejšiu podporu a realizáciu transformačných zmien. Okrem toho naši odborníci na riadenie rizík a previerky v oblasti informačných technológií pomáhajú klientom určiť vhodné postupy pri riadení rizík IT tak, aby boli v súlade s ich podnikateľskou stratégiou.

Ako Junior konzultant sa staneš členom mladého tímu odborníkov, kde budeš od samého začiatku hrať kľúčovú úlohu a pracovať na živých projektoch s takou podporou, akú potrebuješ na to, aby si sa stal/a budúcim lídrom.

ČO BUDEŠ ROBIŤ

Naše oddelenie ITRA (Information Technology Risk and Assurance) pomáha spoločnostiam identifikovať posudzovať a riadiť riziká súvisiace s informačnými technológiami a zdokonaľovať ich informačné systémy procesy a kontrolné mechanizmy. Tvojou úlohou bude porozumieť IT systémom, procesom a mechanizmom, overiť či fungujú správne a navrhovať ich zlepšenia. Budeš pri tom spracovávať dáta a hľadať v nich informácie, rozprávať sa s expertmi v rámci EY a u našich klientov a učiť sa ako fungujú jednotlivé informačné systémy.

ZRUČNOSTI A PREDPOKLADY NA ÚSPECH

• Veľmi dobré komunikačné schopnosti (ústne a písomné) a sebavedomé vystupovanie
• Iniciatívnosť, entuziazmus, pripravenosť tvrdo pracovať
• Schopnosť pracovať v tíme
• Záväzok k profesionalite

ČO POŽADUJEME

• Vysokoškolské vzdelanie ekonomického alebo technického zamerania (maximálne dvojročné pracovné skúsenosti)
• Plynulú znalosť anglického a slovenského jazyka
• Počítačové znalosti – MS Office, pokročilú znalosť MS Excel, SQL

ČO TI PONÚKAME

• Zaujímavú prácu s možnosťou pracovať na prebiehajúcich klientskych projektoch ihneď po nástupe
• Príležitosť rozvíjať to čo vieš a učiť sa nové veci
• Prácu v priateľskom kolektíve
• Zdroje a štandardy poprednej medzinárodnej spoločnosti
• Vysokokvalitnú technickú podporu
• Nadštandardnú kompenzáciu vrátane bonusov a transparentný kariérny rast
• Priebežné školenia a odborné kurzy na lokálnej a medzinárodnej úrovni
• Sofistikovaný systém riadenia výkonnosti a kariérneho rastu s cieľom zabezpečiť

sústavný profesijný rast

• Príležitosť pracovať v niektorej z našich pobočiek v zahraničí (po niekoľkých

rokoch)