Ľutujeme, spoločnosť ponúkajúca danú pracovnú pozíciu ukončila zverejnenie ponuky na stránke.
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
GBS HR Training Analyst
Embraco Slovakia s.r.o.
Place of work
Košice
Košice
Contract type
full-time
full-time
Start date
by agreement
by agreement
Wage (gross)
by agreement
by agreement
Information about the position
Job description, responsibilities and duties
GBS HR Training Analyst will be responsible for:
* identifying training and development needs within an organisation through job analysis, appraisal schemes and regular consultation
* designing and expanding training and development demands based on the needs of the organisation and the individual;
* considering the costs of planned programmes and keeping within budgets as assessing the return on investment of any training or development programme is becoming increasingly important;
* devising individual learning plans;
* producing training materials for in-house courses;
* managing the delivery of training and development programmes and, in a more senior role, devising a training strategy for the organisation;
* monitoring and reviewing the progress of trainees through questionnaires and discussions with managers;
* ensuring that statutory training requirements are met;
* evaluating training and development programmes;
* amending and revising programmes as necessary, having an understanding of e-learning techniques, and where relevant, being involved in the creation and/or delivery of e-learning packages;
* researching new technologies and methodologies in workplace learning and presenting this research.
* identifying training and development needs within an organisation through job analysis, appraisal schemes and regular consultation
* designing and expanding training and development demands based on the needs of the organisation and the individual;
* considering the costs of planned programmes and keeping within budgets as assessing the return on investment of any training or development programme is becoming increasingly important;
* devising individual learning plans;
* producing training materials for in-house courses;
* managing the delivery of training and development programmes and, in a more senior role, devising a training strategy for the organisation;
* monitoring and reviewing the progress of trainees through questionnaires and discussions with managers;
* ensuring that statutory training requirements are met;
* evaluating training and development programmes;
* amending and revising programmes as necessary, having an understanding of e-learning techniques, and where relevant, being involved in the creation and/or delivery of e-learning packages;
* researching new technologies and methodologies in workplace learning and presenting this research.
Requirements for the employee
Candidates with education suit the position
University education (Bachelor's degree)
University education (Master's degree)
Postgraduate (Doctorate)
University education (Master's degree)
Postgraduate (Doctorate)
Language skills
English - Intermediate (B1)
Personality requirements and skills
* Up to 2 years of professional experience in a similar role with human resources experience
* Working experience from international company / SSC / GBS – nice to have
* Effective interpersonal skills
* Effective written and verbal communication skills
* Ability to learn new subjects related to HR processes operation
* Focus in delivering results, processes and customer satisfaction
* Adequate relationship with internal clients and different levels of the company
* Flexibility
* Second language (Spanish, Portuguese, Russian, Italian) - nice to have
* Excel, PowerPoint
* Working experience from international company / SSC / GBS – nice to have
* Effective interpersonal skills
* Effective written and verbal communication skills
* Ability to learn new subjects related to HR processes operation
* Focus in delivering results, processes and customer satisfaction
* Adequate relationship with internal clients and different levels of the company
* Flexibility
* Second language (Spanish, Portuguese, Russian, Italian) - nice to have
* Excel, PowerPoint
Advertiser
Brief description of the company
Embraco je nadnárodná spoločnosť s pôsobnosťou na štyroch kontinentoch. V oblasti chladenia je Embraco na svetovej špičke vo výrobe hermetických kompresorov. Materský závod má v Brazílii, kde bol založený v roku 1971. Výrobné závody sú situované v Brazílii, na Slovensku, v Taliansku, Číne a Mexiku. Obchodné jednotky sa nachádzajú v USA, Taliansku a Rusku. Závody dokážu každý rok vyrobiť 40 miliónov heremetických kompresorov a kondenzačných jednotiek pre domáce a komerčné chladenie a zamestnávajú približne 10 000 zamestnancov na celom svete.
Embraco Slovakia sa za viac 20 rokov pôsobenia na Slovensku stalo kľúčovým závodom v Európe a druhým najvýznamnejším v rámci svetovej korporácie Embraco. Embraco Slovakia je najväčším zamestnávateľom v regióne dolného Spiša. V slovenskom závode pracuje vyše 2 200 zamestnancov. V roku 2002 spoločnosť získala certifikát kvality ISO 9001, v roku 2004 certifikát pre životné prostredie ISO 14 001 a v roku 2007, ako prvá spoločnosť na Slovensku, bola certifikovaná na manažment nebezpečných látok QC 080 000. V roku 2008 spoločnosť získala certifikát pre systém manažérstva bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci podľa štandardu OHSAS 18 001:2007. V roku 2010 získalo umiestnenie v prvej desiatke slovenských firiem v rámci štúdie Best Employer a zachováva si povesť zamestnávateľa s prepracovaným sociálnym programom. V roku 2013 získalo hlavnú cenu Via Bona Slovakia pre Zodpovednú veľkú firmu roka, v roku 2014 cenu Via Bona Slovakia v kategórii Dobrý partner komunity.
Embraco Slovakia sa za viac 20 rokov pôsobenia na Slovensku stalo kľúčovým závodom v Európe a druhým najvýznamnejším v rámci svetovej korporácie Embraco. Embraco Slovakia je najväčším zamestnávateľom v regióne dolného Spiša. V slovenskom závode pracuje vyše 2 200 zamestnancov. V roku 2002 spoločnosť získala certifikát kvality ISO 9001, v roku 2004 certifikát pre životné prostredie ISO 14 001 a v roku 2007, ako prvá spoločnosť na Slovensku, bola certifikovaná na manažment nebezpečných látok QC 080 000. V roku 2008 spoločnosť získala certifikát pre systém manažérstva bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci podľa štandardu OHSAS 18 001:2007. V roku 2010 získalo umiestnenie v prvej desiatke slovenských firiem v rámci štúdie Best Employer a zachováva si povesť zamestnávateľa s prepracovaným sociálnym programom. V roku 2013 získalo hlavnú cenu Via Bona Slovakia pre Zodpovednú veľkú firmu roka, v roku 2014 cenu Via Bona Slovakia v kategórii Dobrý partner komunity.
Number of employees
1000 and more employees
ID: 2326903
Dátum zverejnenia: 12.11.2015
2015-11-12
lokalita: Košice Pozícia: Education Specialist, HR Generalist, HR Officer Spoločnosť: Embraco Slovakia s.r.o.
Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny: by agreement