Ľutujeme, spoločnosť ponúkajúca danú pracovnú pozíciu ukončila zverejnenie ponuky na stránke.
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
HR Generalist
EDYMAX Facility Management SE
Miesto práce
Bratislava
Bratislava
Druh pracovného pomeru
plný úväzok
plný úväzok
Termín nástupu
01.09.2016
01.09.2016
Mzdové podmienky (brutto)
Motivujúci, fixná a variabilná zložka
Motivujúci, fixná a variabilná zložka
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Chcete byť súčasťou úspešnej spoločnosti? Pridajte sa k nám!
Do nášho interného HR tímu hľadáme aktívneho, precízneho, zodpovedného, pozitívne naladeného a spoľahlivého tímového hráča, ktorý má drive, vyzná sa v ľuďoch, vie nadväzovať a udržiavať medziľudské vzťahy a zároveň je zameraný na výsledky a priority.
Pod vedením HR riaditeľa bude Vašou náplňou práce najmä:
• Poskytovať HR podporu kolegom vo všetkých aspektoch životného cyklu zamestnanca v súlade s právnymi predpismi a internou stratégiou spoločnosti
• Definovať požiadavky na odborné a osobnostné predpoklady kandidátov na vybrané pracovné pozície (kompetenčný model a karta pracovného miesta)
• Komplexné zastrešenie procesu náboru a výberu nových zamestnancov (inzercia a HR marketing, predselekcia kandidátov, telefonický screening, osobné pohovory, AC, vyhodnotenie pohovorov, oznámenie výsledkov a ďalší postup)
• Aktívne vyhľadávať vhodných kandidátov cez alternatívne zdroje (Profesia databáza, LinkedIn, Facebook, osobné referencie, atď.)
• Komplexná administratívna podpora HR činností (podklady pre nástup, zmluvy, dodatky, reporty, ukončenie)
• Participácia na adaptačných a odborných školeniach a tréningoch
• Participácia na hodnotiacom procese a systéme odmeňovania a motivácie
• Spolupráca na tvorbe interných smerníc spoločnosti
• Starostlivosť o zamestnancov spoločnosti
• Udržiavanie komplexného prehľadu o personálnom dianí v spoločnosti
• Sledovanie aktuálnych HR trendov a noviniek
• Poskytovanie poradenstva v otázkach Zákonníka práce a súvisiacej legislatívy
• Účasť na interných projektoch
• Úspešné implementovanie internej HR stratégie
• Plnenie ďalších požiadaviek a úloh podľa pokynov nadriadeného
Do nášho interného HR tímu hľadáme aktívneho, precízneho, zodpovedného, pozitívne naladeného a spoľahlivého tímového hráča, ktorý má drive, vyzná sa v ľuďoch, vie nadväzovať a udržiavať medziľudské vzťahy a zároveň je zameraný na výsledky a priority.
Pod vedením HR riaditeľa bude Vašou náplňou práce najmä:
• Poskytovať HR podporu kolegom vo všetkých aspektoch životného cyklu zamestnanca v súlade s právnymi predpismi a internou stratégiou spoločnosti
• Definovať požiadavky na odborné a osobnostné predpoklady kandidátov na vybrané pracovné pozície (kompetenčný model a karta pracovného miesta)
• Komplexné zastrešenie procesu náboru a výberu nových zamestnancov (inzercia a HR marketing, predselekcia kandidátov, telefonický screening, osobné pohovory, AC, vyhodnotenie pohovorov, oznámenie výsledkov a ďalší postup)
• Aktívne vyhľadávať vhodných kandidátov cez alternatívne zdroje (Profesia databáza, LinkedIn, Facebook, osobné referencie, atď.)
• Komplexná administratívna podpora HR činností (podklady pre nástup, zmluvy, dodatky, reporty, ukončenie)
• Participácia na adaptačných a odborných školeniach a tréningoch
• Participácia na hodnotiacom procese a systéme odmeňovania a motivácie
• Spolupráca na tvorbe interných smerníc spoločnosti
• Starostlivosť o zamestnancov spoločnosti
• Udržiavanie komplexného prehľadu o personálnom dianí v spoločnosti
• Sledovanie aktuálnych HR trendov a noviniek
• Poskytovanie poradenstva v otázkach Zákonníka práce a súvisiacej legislatívy
• Účasť na interných projektoch
• Úspešné implementovanie internej HR stratégie
• Plnenie ďalších požiadaviek a úloh podľa pokynov nadriadeného
Zamestnanecké výhody, benefity
• Zaujímavá, rozmanitá a dynamická práca v úspešnej spoločnosti
• Profesionálne, odborné a ľudské vedenie
• Priestor pre profesionálny a kariérny rast
• Priestor na realizáciu inovatívnych myšlienok
• Príjemné pracovné prostredie a výborný kolektív
• Adaptačný program a tréningy
• Byť súčasťou spoločnosti s víziou, ktorá vyznáva hodnoty ako rešpekt, dôvera a úspech
• Mobil a notebook aj na súkromné účely
• Ďalšie benefity spoločnosti
• Profesionálne, odborné a ľudské vedenie
• Priestor pre profesionálny a kariérny rast
• Priestor na realizáciu inovatívnych myšlienok
• Príjemné pracovné prostredie a výborný kolektív
• Adaptačný program a tréningy
• Byť súčasťou spoločnosti s víziou, ktorá vyznáva hodnoty ako rešpekt, dôvera a úspech
• Mobil a notebook aj na súkromné účely
• Ďalšie benefity spoločnosti
Informácie o výberovom konaní
V prípade, že Vás naša pracovná ponuka zaujala zasielajte prosím svoje životopisy v slovenskom jazyku s motivačným listom.
V prípade otázok volajte na 0915 576 481.
Kontaktovať budeme len vybraných kandidátov spĺňajúcich všetky uvedené požiadavky.
V prípade otázok volajte na 0915 576 481.
Kontaktovať budeme len vybraných kandidátov spĺňajúcich všetky uvedené požiadavky.
Spoločnosť, pre ktorú je pozícia obsadzovaná
Sprostredkovanie práce a personálne poradenstvo
EDYMAX SE
EDYMAX SE
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
Vzdelanie v odbore
Humanitné (HR, ekonómia, manažment, právo, psychológia a pod.)
Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)
Ostatné znalosti
Personalistika - Pokročilý
Hospodárska korešpondencia - Pokročilý
Microsoft Excel - Pokročilý
Microsoft Outlook - Pokročilý
Microsoft Word - Pokročilý
Microsoft PowerPoint - Pokročilý
Hospodárska korešpondencia - Pokročilý
Microsoft Excel - Pokročilý
Microsoft Outlook - Pokročilý
Microsoft Word - Pokročilý
Microsoft PowerPoint - Pokročilý
Vodičský preukaz
B
Počet rokov praxe
2
Osobnostné predpoklady a zručnosti
• Min. 2 roky relevantnej praxe v oblasti ľudských zdrojov (interné HR alebo personálna agentúra)
• Skúsenosť s vyhľadávaním kandidátov cez sociálne médiá a pracovné portály podmienkou (Facebook, LinkedIn, Profesia a iné.)
• Reálny a kritický pohľad na ľudí, schopnosť vidieť ich silné aj slabé stránky a ich dlhodobý potenciál/riziká
• Schopnosť budovať pozitívne vzťahy
• Asertívna komunikácia na profesionálnej úrovni
• Organizačné schopnosti a samostatnosť
• Zodpovednosť, spoľahlivosť, flexibilita, precíznosť a zameranie na detail
• Orientácia na biznis priority a schopnosť konštruktívne riešiť problémy
• Zvládanie multitaskingu a doťahovanie veci do úspešného konca
• Vysoké pracovné nasadenie a odolnosť voči pracovnému stresu
• Aktívny vodič (skupina B) – služobné cesty
• Skúsenosť s vyhľadávaním kandidátov cez sociálne médiá a pracovné portály podmienkou (Facebook, LinkedIn, Profesia a iné.)
• Reálny a kritický pohľad na ľudí, schopnosť vidieť ich silné aj slabé stránky a ich dlhodobý potenciál/riziká
• Schopnosť budovať pozitívne vzťahy
• Asertívna komunikácia na profesionálnej úrovni
• Organizačné schopnosti a samostatnosť
• Zodpovednosť, spoľahlivosť, flexibilita, precíznosť a zameranie na detail
• Orientácia na biznis priority a schopnosť konštruktívne riešiť problémy
• Zvládanie multitaskingu a doťahovanie veci do úspešného konca
• Vysoké pracovné nasadenie a odolnosť voči pracovnému stresu
• Aktívny vodič (skupina B) – služobné cesty
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
EDYMAX Facility Management SE ako súčasť skupiny EDYMAX Group a.s je rodinná spoločnosť pôsobiaca na trhu od roku 2002, kde v oblasti služieb, energetiky a developmentu tvoríme flexibilne, efektívne a udržateľne hodnoty pre našich klientov.
Počet zamestnancov
250-499 zamestnancov
ID: 2597190
Dátum zverejnenia: 10.8.2016
2016-08-10
lokalita: Bratislava Pozícia: HR asistent, HR Koordinátor, Personalista, Personálny konzultant, Recruiter, špecialista výberov Spoločnosť: EDYMAX Facility Management SE
Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny: Motivujúci, fixná a variabilná zložka