Lektor/ka soft skills a interný/á kouč/ka

Nový svet, o ktorý sa snažíme už 25 rokov, je transparentné a kvalitné zdravotníctvo. Robíme všetko pre to, aby sme boli najlepšia zdravotná poisťovňa na slovenskom trhu a mali čoraz viac spokojných poistencov. To sa týka aj poskytovania kvalitnej starostlivosti o našich zamestnancov.

Do akého tímu budete patriť?

Každá z nás je jedinečná, ale spolu tvoríme jeden tím - tím HR, do ktorého budete patriť aj vy. Venujeme sa hľadaniu správnych ľudí, pripravujeme rôzne firemné akcie, pracujeme na rozvojových programoch, hľadáme cesty rozvoja pre našich ľudí. Usilovne pracujeme na širokej a čo najkvalitnejšej ponuke zamestnaneckých benefitov. Snažíme sa vytvárať príjemné prostredie na prácu. Našou úlohou je vytvoriť ten najlepší prvý dojem pri vstupe do Dôvery. Náš tím tvoria okrem manažérky HR Moniky aj kolegyne z HR Miška, Aďka, Evka a Romi, vďaka ktorým sa u nás cítite príjemne už od prvého dňa. Vierka a Lenka sa starajú o to, aby nám na účte každý mesiac „pípla“ správna výplata. HR projekt "Nové digitálne pracovisko Dôvery" zastrešuje projektová špecialistka Monika. Do nášho babského tímu patria aj asistentky Lucka, Niki v Bratislave a Danka v Košiciach a recepčné Peťka a Lucia.

Čo vás u nás čaká?

Veríte spolu s nami tomu, že v každom z nás sa skrývajú talenty a je dôležité pomáhať rásť? Napĺňa vás možnosť inšpirovať ľudí posúvať sa mimo svojej komfortnej zóny a pomáhať budovať kultúru učenia sa? Chcete mať pestrú prácu, v ktorej bude každý deň iný a budete mať slobodu prichádzať s vlastnými nápadmi ako veci zlepšovať? Staňte sa súčasťou nášho tímu! Budete:

• Podieľať sa na analýze rozvojových potrieb našich kolegov a kolegýň.
• Participovať na príprave rozvojových plánov jednotlivých segmentov našich zamestnancov.
• Aktívne viesť tréningy zamerané na rozvoj mäkkých zručností primárne pre našich zamestnancov prvých línií.
• Podporovať rozvojové aktivity zamestnancov v roli interného kouča.
• Spolupracovať na príprave manažérskej akadémie a iných rozvojových programov.
• Pravidelne vyhodnocovať dopad vzdelávacích aktivít a navrhovať ich zlepšenia.

Čo sa našim kolegom u nás páči?

• Predĺžené letné víkendy. Kedy je lepšie podporiť work-life balance ako v lete? Každému zamestnancovi darujeme každý piatok v júli a auguste 2 hodiny voľna, ktorými krátime pracovný čas.
• Prácu zvládneme odkiaľkoľvek. Každý zamestnanec môže pracovať v režime 60 % home office a 40 % office.
• Adaptačný proces u nás neznamená hodiť vás do vody a plávať, ale je to obdobie, počas ktorého vás postupne oboznámime so všetkým, čo budete potrebovať, aby ste boli plnohodnotným členom nášho tímu a aby ste sa na pozícií cítili komfortne.
• Šikovnosť a proaktivita sa u nás cení. A to odmenami za individuálny výkon a navyše ak sa nám bude dariť, máte možnosť získať aj finančný bonus vo výške 3-násobku hrubej mesačnej mzdy.
• V Dôvere podporujeme kolegov, ktorí sa chcú vzdelávať. Kedykoľvek môžu absolvovať rôzne kurzy a odborné školenia, zúčastniť sa odborných konferencií alebo inšpiratívnych prednášok, webinárov či prezentácií o zaujímavých projektoch, na ktorých pracujú naši kolegovia.
• Na zdraví našich kolegov nám záleží, a preto radi realizujeme programy na podporu zdravého životného štýlu ako Rozhýbme sa s Dôverou, podporujeme bežecké podujatia, preplácame masáže na pracovisku, prispievame na MultiSport kartu a psychickú pohodu sa snažíme podporiť aj našou linkou psychologickej pomoci.
• Radi občas vypneme a zregenerujeme svoje sily na našich spoločných akciách ako sú firemné športovky, vianočné večierky, grilovačky, husaciny, alebo odborové teambuildingy.

Čo by vás ešte mohlo zaujímať?

• Miesto výkonu práce: sedíme v Bratislave v modernom biznis centre v Digital Parku.
• Spolupráca: hľadáme kolegyňu / kolegu na trvalý pracovný pomer na plný úväzok, so skúšobnou dobou 3 mesiace.
• Onboarding: začína od momentu, kedy zareagujete na inzerát. A ja vás budem sprevádzať vaším pôsobením v Dôvere od prvého kontaktu. Kedykoľvek sa môžete na mňa obrátiť.