Ľutujeme, spoločnosť ponúkajúca danú pracovnú pozíciu ukončila zverejnenie ponuky na stránke.
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Chief Technology Officer (CTO)
DIGMIA s.r.o.
Miesto práce
Lazaretská 12, Bratislava
Lazaretská 12, Bratislava
Druh pracovného pomeru
plný úväzok
plný úväzok
Termín nástupu
dohodou
dohodou
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
CTO bude zodpovedný za definovanie technického smerovania a technologickej stratégie pre vlastnú aj zákaznícku infraštruktúru a platformy. CTO bude zabezpečovať technologický rozvoj spoločnosti, najmä z pohľadu know-how zamestnancov a výberu technologických partnerov.
Popis práce:
• Príprava a aktualizácia technologickej roadmapy spoločnosti, návrh oblastí pre technologické inovácie
• Dizajn, výber, zabezpečenie prevádzky, upgrade-u a zálohovania internej infraštruktúry
• Výber a pravidelné hodnotenie dodávateľov technológií a systémov vrátane odsúhlasovania špecifikácie zadania, výberových kritérií a jednania s dodávateľmi
• Rozhodovanie o zmenách v konfigurácii infraštruktúry smerujúcich k jej optimalizácii
• Definovanie požiadaviek na znalosti a zručnosti technických pracovníkov, konzultácie pri výbere zamestnancov vrátane účasti na pohovoroch a podpora pri onboardingu zamestnancov
• Zabezpečenie odborného rozvoja zamestnancov, t.j. transfer technického know-how, mentoring a organizácia technických workshopov
• Určenie technických pravidiel, štandardov pre dokumentáciu k projektom a interným systémom/infraštruktúre
• Podieľanie sa na príprave a aktualizácii technologických a riadiacich procesov spoločnosti ako aj aktualizácia opatrení v oblasti bezpečnosti, kontinuity prevádzky a obnovy po haváriách.
Popis práce:
• Príprava a aktualizácia technologickej roadmapy spoločnosti, návrh oblastí pre technologické inovácie
• Dizajn, výber, zabezpečenie prevádzky, upgrade-u a zálohovania internej infraštruktúry
• Výber a pravidelné hodnotenie dodávateľov technológií a systémov vrátane odsúhlasovania špecifikácie zadania, výberových kritérií a jednania s dodávateľmi
• Rozhodovanie o zmenách v konfigurácii infraštruktúry smerujúcich k jej optimalizácii
• Definovanie požiadaviek na znalosti a zručnosti technických pracovníkov, konzultácie pri výbere zamestnancov vrátane účasti na pohovoroch a podpora pri onboardingu zamestnancov
• Zabezpečenie odborného rozvoja zamestnancov, t.j. transfer technického know-how, mentoring a organizácia technických workshopov
• Určenie technických pravidiel, štandardov pre dokumentáciu k projektom a interným systémom/infraštruktúre
• Podieľanie sa na príprave a aktualizácii technologických a riadiacich procesov spoločnosti ako aj aktualizácia opatrení v oblasti bezpečnosti, kontinuity prevádzky a obnovy po haváriách.
Zamestnanecké výhody, benefity
Ponúkame:
• Prístup k zaujímavej zákazníckej báze – spravujeme niektoré z najväčších a technologicky najzaujímavejších serverových fariem na Slovensku
• Zaujímavé vychytávky v office – chillout zóna s ping-pongom, firemná 3D tlačiareň, gigabitový internet a ďalšie hračky, po ktorých túži každý geek
• Práca s vysoko kvalifikovaným tímom špecialistov
• Možnosť profesijne rásť, učiť sa a spoznávať nové technológie
• Možnosť získať certifikácie a školenia v technických (siete, systémy) aj manažérskych oblastiach
• Motivačný systém ocenenia s ohľadom na kvalitu, efektivitu vlastnej práce a výsledkov tímu
• Prístup k zaujímavej zákazníckej báze – spravujeme niektoré z najväčších a technologicky najzaujímavejších serverových fariem na Slovensku
• Zaujímavé vychytávky v office – chillout zóna s ping-pongom, firemná 3D tlačiareň, gigabitový internet a ďalšie hračky, po ktorých túži každý geek
• Práca s vysoko kvalifikovaným tímom špecialistov
• Možnosť profesijne rásť, učiť sa a spoznávať nové technológie
• Možnosť získať certifikácie a školenia v technických (siete, systémy) aj manažérskych oblastiach
• Motivačný systém ocenenia s ohľadom na kvalitu, efektivitu vlastnej práce a výsledkov tímu
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)
Ostatné znalosti
Administrácia LAN/WAN - Pokročilý
Administrácia UNIX/Linux - Pokročilý
Klient/server administrácia - Pokročilý
Administrácia UNIX/Linux - Pokročilý
Klient/server administrácia - Pokročilý
Počet rokov praxe
6
Osobnostné predpoklady a zručnosti
Požiadavky:
• Prax s prácou s UNIX-like systémami (Linux, Solaris, *BSD) a sieťami
• Minimálne 4-ročná skúsenosť so správou serverových služieb
• Porozumenie bezpečnostným princípom
• Znalosť dohľadových systémov a princípov ich fungovania
• Skúsenosť s implementáciou technických štandardov a technologických procesov výhodou
• Minimálne 3-ročná skúsenosť s vedením technologicky zameraného tímu
• Profesionalita, schopnosť riadiť a koordinovať prácu v tíme
• Ďalšie znalosti:
o Anglický jazyk - aktívne
o Vodičský preukaz sk. B
o Celková prax v oblasti IT podľa horeuvedených požiadaviek min. 6 rokov
Osobnostné predpoklady:
• Výborné komunikačné zručnosti a schopnosť riešiť názorové rozdiely v rámci tímu
• Schopnosť stanovovať priority a motivovať členov tímu k dosiahnutiu firemných cieľov
• Iniciatíva a zameranie na vytváranie podmienok pre kreativitu a odborný rozvoj tímu
• Neprekonateľná túžba učiť sa a skúšať nové veci a neustále profesijne aj osobnostne rásť
• Prax s prácou s UNIX-like systémami (Linux, Solaris, *BSD) a sieťami
• Minimálne 4-ročná skúsenosť so správou serverových služieb
• Porozumenie bezpečnostným princípom
• Znalosť dohľadových systémov a princípov ich fungovania
• Skúsenosť s implementáciou technických štandardov a technologických procesov výhodou
• Minimálne 3-ročná skúsenosť s vedením technologicky zameraného tímu
• Profesionalita, schopnosť riadiť a koordinovať prácu v tíme
• Ďalšie znalosti:
o Anglický jazyk - aktívne
o Vodičský preukaz sk. B
o Celková prax v oblasti IT podľa horeuvedených požiadaviek min. 6 rokov
Osobnostné predpoklady:
• Výborné komunikačné zručnosti a schopnosť riešiť názorové rozdiely v rámci tímu
• Schopnosť stanovovať priority a motivovať členov tímu k dosiahnutiu firemných cieľov
• Iniciatíva a zameranie na vytváranie podmienok pre kreativitu a odborný rozvoj tímu
• Neprekonateľná túžba učiť sa a skúšať nové veci a neustále profesijne aj osobnostne rásť
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
Príbeh Digmie začal v roku 2006, kedy sa v správnom čase a na správnom mieste stretli dvaja zakladatelia Vlado a Juraj – IT nadšenci. Vytvorili unikátne pracovné prostredie plné slobody a osobnej zodpovednosti.
Odvtedy pomáhame firmám budovať a spravovať ich infraštruktúru, a to spoľahlivo, bezpečne a s dôrazom na vysokú dostupnosť. Od systémov založených na „open source“ technológiách sme sa posunuli k výstavbe hybridných riešení.
Vďaka tomu vieme v súčasnosti skonzultovať, kreatívne navrhnúť a spoľahlivo spravovať aj riešenia klientov v cloudových prostrediach.
Odvtedy pomáhame firmám budovať a spravovať ich infraštruktúru, a to spoľahlivo, bezpečne a s dôrazom na vysokú dostupnosť. Od systémov založených na „open source“ technológiách sme sa posunuli k výstavbe hybridných riešení.
Vďaka tomu vieme v súčasnosti skonzultovať, kreatívne navrhnúť a spoľahlivo spravovať aj riešenia klientov v cloudových prostrediach.
Počet zamestnancov
20-24 zamestnancov
ID: 2578647
Dátum zverejnenia: 28.6.2016
2016-06-28
lokalita: Bratislava Pozícia: IT architekt, Technický riaditeľ Spoločnosť: DIGMIA s.r.o.