Ľutujeme, spoločnosť ponúkajúca danú pracovnú pozíciu ukončila zverejnenie ponuky na stránke.
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
DEUTSCHE TELEKOM
SERVICES EUROPE SLOVAKIA
SERVICES EUROPE SLOVAKIA
HR Konzultant (HR Business Partner)
Miesto práce
Košice
Druh pracovného pomeru
plný úväzok
Informácie
O pracovnom mieste
• Poskytuje odborné poradenstvo a konzultuje s vedúcimi zamestnancami príslušných org. zložiek pracovno-právne, personálne a organizačné otázky týkajúce sa riadenia a rozvoja zamestnancov• Poskytuje poradenstvo zamestnancom v pracovno-právnej oblasti
• Realizuje proces náboru a výberu vo zverených organizačných jednotkách, komunikuje s personálnymi agentúrami
• Získava a analyzuje potreby vedúcich zamestnancov, pripomienkuje a pripravuje vstupy pre tvorbu a implementáciu HR koncepcií, postupov a smerníc vo zverenej oblasti
• Koordinuje v interakcii s inými org. zložkami HR projekty koncepčného a strategického charakteru
• Realizuje implementáciu HR nástrojov vo zverenom segmente (napr. nástroje adaptácie, rozvoja, retencie a riadenia výkonnosti zamestnancov)
• Zabezpečuje reporting a komunikáciu pre zverené organizačné jednotky
• Sleduje legislatívne zmeny v HR oblasti
• Pripravuje, trénuje a konzultuje vybrané školenia v oblasti HR
• Zadáva, analyzuje a spracováva dáta v príslušných informačných systémoch a aplikáciách podľa pridelenej role
• Komunikuje s externým spracovateľom miezd
• Podieľa sa na projektoch spoločnosti
Čo od kandidáta
očakávame
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Pokročilý (C1)
Ostatné znalosti
Microsoft Excel - Pokročilý
Microsoft Word - Pokročilý
Microsoft PowerPoint - Pokročilý
Microsoft Outlook - Pokročilý
Microsoft Word - Pokročilý
Microsoft PowerPoint - Pokročilý
Microsoft Outlook - Pokročilý
Požadovaná prax
5
Osobnostné predpoklady a zručnosti
• Predchádzajúca prax v oblasti HR min. 5 rokov a predchádzajúce skúsenosti s výberom zamestnancov
• Znalosť HR procesov, sledovanie aktuálnych trendov v HR oblasti
• Veľmi dobrá praktická znalosť Zákonníka práce a legislatívnych procesov
• Znalosť SAP HR modulu je výhodou
• Znalosť anglického jazyka na pokročilej úrovni (plynulá komunikácia) je podmienkou, znalosť nemeckého jazyka je veľkou výhodou
• „Biznis“ prístup
• Analytické myslenie, štruktúrovaný prístup
• Veľmi dobré komunikačné, prezentačné, vyjednávacie a presvedčovacie zručnosti
• Organizačné schopnosti
• Iniciatívny a proaktívny prístup, schopnosť efektívne hľadať a riešiť problémy
• Samostatnosť
• Znalosť HR procesov, sledovanie aktuálnych trendov v HR oblasti
• Veľmi dobrá praktická znalosť Zákonníka práce a legislatívnych procesov
• Znalosť SAP HR modulu je výhodou
• Znalosť anglického jazyka na pokročilej úrovni (plynulá komunikácia) je podmienkou, znalosť nemeckého jazyka je veľkou výhodou
• „Biznis“ prístup
• Analytické myslenie, štruktúrovaný prístup
• Veľmi dobré komunikačné, prezentačné, vyjednávacie a presvedčovacie zručnosti
• Organizačné schopnosti
• Iniciatívny a proaktívny prístup, schopnosť efektívne hľadať a riešiť problémy
• Samostatnosť
ID: 3025660
Dátum zverejnenia: 21.4.2017
2017-04-21
lokalita: Košice Pozícia: HR Business Partner, HR generalist, Personalista, Personálny konzultant Spoločnosť: Deutsche Telekom Services Europe Slovakia s.r.o.