Ľutujeme, spoločnosť ponúkajúca danú pracovnú pozíciu ukončila zverejnenie ponuky na stránke.
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Národný koordinátor kontaktných bodov pre Horizont 2020
CVTI SR
Miesto práce
Lamačská cesta 8/A, Bratislava
Lamačská cesta 8/A, Bratislava
Druh pracovného pomeru
plný úväzok
plný úväzok
Termín nástupu
01.05.2017
01.05.2017
Mzdové podmienky (brutto)
dohodou
dohodou
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Zastávanie pozície národného koordinátora kontaktných bodov pre rámcový EÚ pre výskum a inovácie – HORIZONT 2020.
Úlohy národného koordinátora:
- riadiť a koordinovať sieť národných kontaktných bodov pre program Horizont2020 na Slovensku (tím 13 ľudí);
- koordinovať spoluprácu národných kontaktných bodov a národných delegátov pre program Horizont2020;
- koordinovať spoluprácu siete národných kontaktných bodov s ministerstvom školstva, vedy, výskumu a športu SR, s Agentúrou na podporu výskumu a vývoja, so Slovenskou styčnou kanceláriou pre výskum a vývoj v Bruseli;
- komplexne pokrývať systém odborného poradenstva výskumníkom, organizáciám a podnikom pre ich zapojenie do programu Horizont 2020, vrátane vyhľadávania partnerov do projektov, poradenstva ohľadom administratívnych a finančných pravidiel programu Horizont 2020;
- realizovať činnosti smerom k zvýšeniu informovanosti vedeckej komunity a priemyselnej sféry o možnostiach zapojenia sa do programu Horizont 2020;
- koordinovať organizovanie informačných dní, workshopov, seminárov a školiacich aktivít;
- spolupracovať s NCP systémami ostatných členských krajín EÚ; vrátane cezhraničných spoločných podujatí;
- účasť na zahraničných informačných podujatiach organizovaných Európskou komisiou.
Úlohy národného koordinátora:
- riadiť a koordinovať sieť národných kontaktných bodov pre program Horizont2020 na Slovensku (tím 13 ľudí);
- koordinovať spoluprácu národných kontaktných bodov a národných delegátov pre program Horizont2020;
- koordinovať spoluprácu siete národných kontaktných bodov s ministerstvom školstva, vedy, výskumu a športu SR, s Agentúrou na podporu výskumu a vývoja, so Slovenskou styčnou kanceláriou pre výskum a vývoj v Bruseli;
- komplexne pokrývať systém odborného poradenstva výskumníkom, organizáciám a podnikom pre ich zapojenie do programu Horizont 2020, vrátane vyhľadávania partnerov do projektov, poradenstva ohľadom administratívnych a finančných pravidiel programu Horizont 2020;
- realizovať činnosti smerom k zvýšeniu informovanosti vedeckej komunity a priemyselnej sféry o možnostiach zapojenia sa do programu Horizont 2020;
- koordinovať organizovanie informačných dní, workshopov, seminárov a školiacich aktivít;
- spolupracovať s NCP systémami ostatných členských krajín EÚ; vrátane cezhraničných spoločných podujatí;
- účasť na zahraničných informačných podujatiach organizovaných Európskou komisiou.
Zamestnanecké výhody, benefity
Práca v dynamickom kolektíve
Príležitosti pre odborný rast
Flexibilný pracovný čas
Služobný telefón
Notebook
Príležitosti pre odborný rast
Flexibilný pracovný čas
Služobný telefón
Notebook
Informácie o výberovom konaní
Uchádzači/uchádzačky pošlú v slovenskom jazyku žiadosť o prijatie do zamestnania, ktorej povinnými prílohami sú:
1. motivačný list,
2. profesijný životopis vo formáte Europas (údaje o priebehu zamestnaní musia byť uvedené vo formáte minimálne od: MM/RRRR do MM/RRRR) s vyznačeným obdobím práce na manažérskej/vedúcej pozícii,
3. kópia diplomu dosiahnutého vzdelania (min. vysokoškolské II. stupňa).
Uvedenú žiadosť spolu s jej povinnými prílohami žiadateľ pošle do 16. apríla 2017 emailom na adresu: [email protected]
Vážime si Vaše vzdelanie a skúsenosti, posúdenie ktorých bude predmetom 1. kola výberového konania (realizovaného formou vyhodnocovania doručených životopisov a ďalších podkladov). Ak bude Váš odborný profil zodpovedať našim požiadavkám, budeme Vás kontaktovať s ponukou zapojenia sa do druhého kola výberu. V prípade, ak sa tak nestane v priebehu jedného mesiaca od termínu uzávierky pracovnej ponuky, dali sme prednosť iným kandidátom.
Pozvaní kandidáti na obsadenie danej pozície budú po ukončení 1. kola výberu oslovení za účelom prípravy koncepcie rozvoja siete národných kontaktných bodov pre Horizont2020 a jej prezentovanie na osobnom pohovore.
Za účelom spracovania Vašich osobných údajov pri zavedení predzmluvných vzťahov na základe výberového konania na inzerovanú pozíciu budú Vaše osobné údaje spracúvané do ukončenia výberového konania na inzerovanú pozíciu a následne zlikvidované.
Vaše práva, ako dotknutej osoby, sa spravujú v zmysle § 28 zákona č. 122/2013 Z.z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov.
1. motivačný list,
2. profesijný životopis vo formáte Europas (údaje o priebehu zamestnaní musia byť uvedené vo formáte minimálne od: MM/RRRR do MM/RRRR) s vyznačeným obdobím práce na manažérskej/vedúcej pozícii,
3. kópia diplomu dosiahnutého vzdelania (min. vysokoškolské II. stupňa).
Uvedenú žiadosť spolu s jej povinnými prílohami žiadateľ pošle do 16. apríla 2017 emailom na adresu: [email protected]
Vážime si Vaše vzdelanie a skúsenosti, posúdenie ktorých bude predmetom 1. kola výberového konania (realizovaného formou vyhodnocovania doručených životopisov a ďalších podkladov). Ak bude Váš odborný profil zodpovedať našim požiadavkám, budeme Vás kontaktovať s ponukou zapojenia sa do druhého kola výberu. V prípade, ak sa tak nestane v priebehu jedného mesiaca od termínu uzávierky pracovnej ponuky, dali sme prednosť iným kandidátom.
Pozvaní kandidáti na obsadenie danej pozície budú po ukončení 1. kola výberu oslovení za účelom prípravy koncepcie rozvoja siete národných kontaktných bodov pre Horizont2020 a jej prezentovanie na osobnom pohovore.
Za účelom spracovania Vašich osobných údajov pri zavedení predzmluvných vzťahov na základe výberového konania na inzerovanú pozíciu budú Vaše osobné údaje spracúvané do ukončenia výberového konania na inzerovanú pozíciu a následne zlikvidované.
Vaše práva, ako dotknutej osoby, sa spravujú v zmysle § 28 zákona č. 122/2013 Z.z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov.
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Pokročilý (C1)
Ostatné znalosti
Hospodárska korešpondencia - Pokročilý
Microsoft Word - Pokročilý
Microsoft Excel - Pokročilý
Microsoft Outlook - Pokročilý
Microsoft Access - Základy
Microsoft Word - Pokročilý
Microsoft Excel - Pokročilý
Microsoft Outlook - Pokročilý
Microsoft Access - Základy
Počet rokov praxe
5
Osobnostné predpoklady a zručnosti
• Prehľad o slovenskom systéme výskumu a vývoja.
• Preukázateľné skúsenosti s európskou alebo medzinárodnou spoluprácou vo výskume a vývoji (priama skúsenosť s rámcovými programami EÚ pre výskum a vývoj je vítaná).
• Skúsenosť s participáciou a riadením medzinárodných projektov z oblasti výskumu a vývoja vítaná.
• Manažérske a organizačné schopnosti, dobré komunikačné schopnosti, vrátane skúseností s komunikáciu s orgánmi Európskeho spoločenstva.
• Preukázateľné pôsobenie na manažérskej pozícii.
Vhodný kandidát by sa mal tiež vyznačovať:
• schopnosťou efektívne motivovať a zodpovedne viesť svoj tím k požadovaným výsledkom,
• analytickým, logickým a technickým myslením,
• samostatnosťou, spoľahlivosťou a zameraním sa na detail,
• systematickým prístupom k práci a schopnosťou orientovať sa v procesoch a tvoriť ich,
• vytrvalosťou, dôslednosťou a vysokou kvalitou odvedenej práce,
• dobrými prezentačnými schopnosťami,
• tímovým duchom a otvorenou komunikáciou,
• flexibilitou a vysokým pracovným nasadením.
• Preukázateľné skúsenosti s európskou alebo medzinárodnou spoluprácou vo výskume a vývoji (priama skúsenosť s rámcovými programami EÚ pre výskum a vývoj je vítaná).
• Skúsenosť s participáciou a riadením medzinárodných projektov z oblasti výskumu a vývoja vítaná.
• Manažérske a organizačné schopnosti, dobré komunikačné schopnosti, vrátane skúseností s komunikáciu s orgánmi Európskeho spoločenstva.
• Preukázateľné pôsobenie na manažérskej pozícii.
Vhodný kandidát by sa mal tiež vyznačovať:
• schopnosťou efektívne motivovať a zodpovedne viesť svoj tím k požadovaným výsledkom,
• analytickým, logickým a technickým myslením,
• samostatnosťou, spoľahlivosťou a zameraním sa na detail,
• systematickým prístupom k práci a schopnosťou orientovať sa v procesoch a tvoriť ich,
• vytrvalosťou, dôslednosťou a vysokou kvalitou odvedenej práce,
• dobrými prezentačnými schopnosťami,
• tímovým duchom a otvorenou komunikáciou,
• flexibilitou a vysokým pracovným nasadením.
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
Centrum vedecko-technických informácií SR (CVTI SR) je národným informačným centrom v oblasti výskumu, vývoja inovácií a vzdelávania. Okrem iného v rámci svojej činnosti zabezpečuje budovanie, prevádzku a rozvoj komplexnej IKT infraštruktúry pre výskum a vývoj celoslovenského významu. CVTI SR implementuje viacero národných a medzinárodných projektov zameraných na výskum, inovácie a vzdelávanie.
Viac informácií na www.cvtisr.sk
Viac informácií na www.cvtisr.sk
Počet zamestnancov
250-499 zamestnancov
ID: 2982218
Dátum zverejnenia: 21.3.2017
2017-03-21
lokalita: Bratislava Pozícia: Koordinátor EÚ projektov, Projektový manažér, Team leader, Vedúci oddelenia, Výskumný a vedecký pracovník Spoločnosť: CVTI SR
Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny: dohodou