Špecialista/-tka odmeňovania a benefitov pre ČSOB Bratislava

*Analyzuje konkurenčné trendy v peňažnom odmeňovaní a v systémoch benefitov a identifikuje pozíciu organizácie na trhu,  *Tvorí metodiku (smernice, postupy) pre oblasť odmeňovania a benefitov a dohliada na ich implementáciu, *Navrhuje motivačné formy a koncepciu systémov odmeňovania a benefitov v súlade so stratégiou banky a trendmi trhu, *Vytvára nástroje riadenia ĽZ a komplexne realizuje systémy v tejto oblasti (manažérska peňaženka, manažérsky portál a pod.), *Poskytuje konzultácie manažérom a HR konzultantom, *Podieľa sa na ohodnocovaní nových pracovných pozícií a udržiavaní vnútornej spravodlivosti, *Samostatne spracováva údaje pre prieskumy v oblasti odmeňovania a vyhodnocuje ich výsledky, *Spracováva podklady k návrhom bonusov, k návrhom na hromadné úpravy miezd a návrhom do rozhodovacích orgánov spoločnosti *Zodpovedá za aktuálnosť a správnosť systemizácie pracovných miest, *Zabezpečuje podporu personálnych systémov VEMA a SAP a spolupracuje s dodávateľmi týchto systémov, *Samostatne spracováva pravidelný HR reporting, zodpovedá za  analýzy a samostatne navrhuje riešenia ucelených okruhov v pridelenej oblasti ĽZ.

*príležitosť pracovať v stabilnej finančnej nadnárodnej skupine *motivujúce finančné ohodnotenie zohľadňujúce aj individuálne výsledky *možnosť kariérneho rastu v rámci celej finančnej skupiny *5 dní voľna naviac po dvoch rokoch zamestnania *zvýhodnenia na produktoch ČSOB FS *príspevok na DDS a životné poistenie *zdravotný program *pracovná zmluva sa štandardne uzatvára na dobu určitú – 1 rok. Po jej ukončení sa pracovný pomer predĺži na dobu neurčitú.