HR systems analyst

YOUR  JOB:

• Supporting maintenance of the global HR application landscape 
• Assures the availability and stability of  internal HR applications and the underlying infrastructure including all components needed for integrations to internal and external applications.
• Works closely together with other global IT teams such as Global Infrastructure or Enterprise Integrations to assure the overall availability of the global HR applications 

• Gather requirements from Vendors and business partners for integrations.
• Work with stakeholders (internal customers, enterprise integration team and vendors) to verify requirements and identify gaps and issues.
• Lead testing efforts , experience with SQL, SQL Server Analysis Services, SharePoint.
• Monitor critical processes and perform analysis to resolve issue and alert team members.
• Thoroughly understand the system architecture, dependencies and the application workflows. Write SQL queries and stored procedures against Oracle databases.

YOUR SKILLS:

• Thorough understanding of software development life cycles, development and technology tools, testing methodologies, and requirements gathering.
• Expertise inthe full range of HR proprietary tools 
• Demonstrated experience in XSLTs, XSDs, WSDLs and web services ( SOAP/REST).
• Good knowledge of the functional modules of HR tool, ideally Workday HCM, or Taleo, Peoplesoft
• Strong analytical, troubleshooting and problem resolution skills 

• 2 years on developing integrations with  HR tools
• 1+ years of experience using other Workday integration architectures, web services, REST APIs, XSLT, XML, JSON and web application technology experience.
• Proven ability to work effectively in a complex, matrix organization within a multi-national company. 
• Strong customer-focused and excellence-driven track record. 

Nie ste vhodným kandidátom na túto pozíciu? Odporučte nám svojho známeho, ktorého umiestnime k nášmu klientovi a získajte 180/300 EUR nákupnú poukážku! Viac informácií nájdete na [email protected]

Súhlas kandidáta so spracovaním osobných údajov

Kandidát svojim podpisom dobrovoľne udeľuje spoločnosti CPL Jobs Slovakia, s.r.o., IČO: 35 881895, Vysoká 2, 811 06 Bratislava (ďalej len CPL Jobs ), súhlas so správou, spracovaním a uchovaním svojich osobných údajov v súlade so zákonom č. 428/2002 Z.z. v nasledovnom znení: „Týmto prehlasujem, že všetky údaje, ktoré som uviedol/uviedla vo svojom životopise a v žiadosti o zamestnanie, som poskytol/poskytla spoločnosti CPL Jobs dobrovoľne a sú pravdivé. Zároveň súhlasím s evidenciou a spracovaním poskytnutých údajov oprávnenými osobami CPL Jobs za účelom a v rozsahu, ktorý je potrebný pre realizáciu výberového konania na pracovnú pozíciu, o ktorú sa uchádzam, alebo na účel zavedenia predzmluvných vzťahov podľa §7 ods. 4 písm. b) zákon č. 428/2002 Z.z. Tento súhlas udeľujem na dobu určitú, ktorá uplynie dňom keď mi spoločnosť CPL Jobs sprostredkuje vhodné zamestnanie a uplynie garančná doba voči budúcemu zamestnávateľovi vyplývajúca zo zmluvných podmienok medzi CPL Jobs a budúcim zamestnávateľom, alebo dňom, kedy požiadam o likvidáciu svojich osobných údajov, ako aj v prípade, že poskytnuté údaje nebudú môcť byť zaktualizované. V prípade odvolania tohto súhlasu, alebo uplynutí lehoty, alebo v prípade, že poskytnuté údaje nebudú môcť byť zaktualizované, spoločnosť CPL Jobs osobné údaje, ktoré o mne získala, bezodkladne zlikviduje. Spoločnosť CPL Jobs ma poučila o právach vyplývajúcich z § 20 zákona č. 428/2002 Z.z o ochrane osobných údajov v znení zákona č.90/2005 Z.z a spôsobe ich uplatnenia, ako aj o poskytnutí osobných údajov tretej strane t.j možnému zamestnávateľovi a ústrediu práce sociálnych vecí a rodiny “.