Manažér pre kontinuálne zlepšovanie

Informácie o pracovnom mieste

Miesto práce
okres Zvolen
Druh pracovného pomeru
plný úväzok
Termín nástupu
ASAP, podľa dohody
Mzdové podmienky (brutto)
dohodou

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

› Koordinácia a riadenie procesov kontinuálneho zlepšovania:
implementácia nástrojov lean manažmentu (5S, TPM, SMED, VSM, Kaizen, Jidoka, etc.)
› CBS: implementácia CBS programu (Continental Business System Program)
› KPI: definovanie kľúčových ukazovateľov výkonnosti KPI´s, iniciovanie tvorby akčných plánov, definovanie nových KPI´s pre CBS projekty a procesy,
› MES (Manufacturing Execution System – program na zber a vyhodnocovanie štatistických údajov o procesoch výroby ): zodpovednosť za fungovanie a rozvíjanie systému MES
› CIP (Cost improvement projects): Spoluzodpovednosť za úsporné opatrenia a projekty vrámci celého závodu, plánovanie workshopov, koordinácia a reporting
› Problem Solving: Každodenné riešenie problémov štrukturovanou metódou Problem Solving. Školenia metodická príprava kolegov. Koučovanie a moderovanie riešenia problémov.

Požiadavky na zamestnanca

Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním

vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa

Vzdelanie v odbore

technický smer

Jazykové znalosti

Anglický jazyk - Pokročilý (C1)

Vodičský preukaz

B

Požadovaná prax

3

Osobnostné predpoklady a zručnosti

› VŠ vzdelanie technického zamerania
› angličtina plynule, nemčina výhodou
› Six Sigma Black Belt
› Lean administration a Lean production školenia vítané
› Skúsenosti vo podobnej funkcii výhodou,
› Inovatívne myslenie, orientácia na kvalitu, orientácia na interného zákazníka, schopnosť riadiť, koučovanie iných, schopnosť motivovať iných, facilitačné zručnosti, reprezentatívne vystupovanie, komunikatívnosť, asertivita, priebojnosť, časový manažment, odolnosť voči stresu

Zamestnanecké výhody, benefity

  • zázemie úspešnej nadnárodnej spoločnosti,
  • možnosť ďalšieho vzdelávania a profesného rastu,
  • 13. a 14. plat v závislosti od hospodárskych výsledkov, odmena za dosiahnuté ročné ciele, ročný bonus - podiela zamestnanca na zisku koncernu
  • bohatý sociálny program,
  • naša spoločnosť získala prestížne ocenenie Zdravá firma roka 2013 a 2015 za výnimočnú sociálnu a zdravotnú starostlivosť o svojich zamestnancov.

Informácie o výberovom konaní

Životopisy v Aj s vyznačením pracovnej pozície posielajte prosím prostredníctvom portálu profesia.sk.

Každú žiadosť si starostlivo preštudujeme. Kontaktovať a pozývať na pohovor budeme vybraných uchádzačov, ktorí spĺňajú požadované kritériá.

Ostatným uchádzačom ďakujeme za za prejavený záujem.

Kontaktná osoba: ponuky Puchov
E-mail: poslať životopis
https://jobs.continental.com
ID: 2725575  Dátum zverejnenia: 14.9.2016  Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny: dohodou