Softvérový inžinier v oblasti programovania riadiacich systémov

ENGIE Services a.s. Slovensko

Miesto práce
Magnezitárska 2C, Košice
Druh pracovného pomeru
plný úväzok
Termín nástupu
dohodou
Mzdové podmienky (brutto)
dohodou

Informácie o pracovnom mieste

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

• tvorba aplikačného SW vybavenia pre riadiace systémy meranie a regulácia;
• implementácia a testovanie aplikačného programového vybavenia u užívateľa;
• vypracovanie návodu na obsluhu, zaškolenie obsluhy;
• technická podpora programového vybavenia, servis technických zariadení;
• programovanie systémov SCADA.

Zamestnanecké výhody, benefity

• príspevok zamestnávateľa na tretí dôchodkový pilier;
• odborné vzdelávanie;
• možnosť jazykového vzdelávania;
• športové a spoločenské aktivity.

Pracovať pre Cofely znamená:
• možnosť rozvíjať kariéru v silnej medzinárodnej skupine;
• príležitosť pracovať v odvetviach energia, služby a environment, ktorým patrí budúcnosť;
• posilniť tím pozostávajúci z viac ako 750 odborníkov na Slovensku;
• stať sa súčasťou koncernu ENGIE s viac ako 147 000 zamestnancami pôsobiacimi v 70 krajinách sveta;
• neustále rásť a rozvíjať svoj potenciál vďaka silnému zázemiu energetického lídra;
• využívať možnosti vzdelávania a rozvoja v rámci školení doma i v zahraničí;
• prispievať k efektívnemu využívaniu energie a podieľať sa na ochrane životného prostredia.

Informácie o výberovom konaní

Ak vás naša ponuka zaujala a máte záujem byť zaradený/-á do výberového konania,
zašlite Váš životopis spolu s krátkym motivačným listom výhradne prostredníctvom webovej stránky spoločnosti www.engie.sk v časti Kariéra alebo portálu www.profesia.sk.

Všetkým uchádzačom vopred ďakujeme za prejavený záujem o prácu v našej spoločnosti. Životopisy starostlivo posúdime a v prípade, že budete spĺňať naše požiadavky, budeme Vás kontaktovať s informáciami o ďalšom postupe vo výberovom konaní.

UPOZORNENIE:
Zaslaním žiadosti záujemca o zamestnanie vyjadruje spoločnosti svoj súhlas so spracovaním jeho osobných údajov pre účely výberového konania v zmysle zák. č. 122/2013 Z.z. o ochrane osobných údajov v platnom znení.
Poskytnutie údajov je dobrovoľné a bez dôsledkov s tým, že tieto údaje môžu byť spracované pre účely databázy uchádzačov o zamestnanie v zmysle Zák. č. 122/2013 Zb. o ochrane osobných údajov.

Súhlas je daný na dobu neurčitú a je možné ho kedykoľvek písomne odvolať.

Požiadavky na zamestnanca

Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním

nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa

Vzdelanie v odbore

informačné technológie, elektrotechnika

Jazykové znalosti

Anglický jazyk - Mierne pokročilý (B1)

Vodičský preukaz

B

Počet rokov praxe

3

Osobnostné predpoklady a zručnosti

• elektrotechnická odbornosť podmienkou;
• skúsenosti s riadiacimi systémami SIEMENS, JOHNSON CONTROLS, SCHNEIDER a SAUTER výhodou;
• znalosť technológie vykurovania a chladenia výhodou;
• schopnosť rozumieť technickej dokumentácii v anglickom jazyku;
• analytické a technické myslenie;
• dôslednosť, precíznosť;
• komunikatívnosť;
• schopnosť tímovej spolupráce;
• pozitívny a proaktívny prístup k pracovným povinnostiam.

Inzerujúca spoločnosť

Stručná charakteristika spoločnosti

ENGIE je stabilná a dynamicky sa rozvíjajúca spoločnosť, ktorá ponúka pevné zázemie nielen svojim zamestnancom, ale i partnerom. Počas svojej 150-ročnej histórie sa stala lídrom v službách energetickej efektívnosti vo svete. Na Slovensku zamestnáva viac ako 750 zamestnancov a patria jej vedúce priečky nie len v komplexnej správe nehnuteľností, ale aj v oblasti súkromnej tepelnej energetiky.
ENGIE zavádza riešenia pre súkromný a verejný sektor s cieľom prispievať k efektívnejšiemu využívaniu energie s ohľadom na znižovanie dopadov na životné prostredie. Na všetky realizované procesy, ktoré súvisia s poskytovaním produktov a služieb sa vzťahuje politika ISM. Jej základom je trvalá orientácia na uspokojovanie potrieb a očakávaní zákazníkov a sústavné skvalitňovanie činnosti spoločnosti.
Naše služby pokrývajú celý životný cyklus nehnuteľností – od analýz a technických a energetických auditov, projektovania, inžinieringu, inštalácie technológií vykurovania, vzduchotechniky, chladenia, elektroinštalácie, dodávok a manažmentu energií až po komplexnú správu a prevádzku technológií a objektov, ako aj riešenia pre obnovu a renovácie nehnuteľností.

Počet zamestnancov

500-999 zamestnancov

Kontakt

Kontaktná osoba: Personal_2_Mark
E-mail: poslať životopis
ID: 2517859  Dátum zverejnenia: 23.5.2016  Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny: dohodou