Compensation & Benefits Manager for CEE region

Business Development s.r.o.

Miesto práce
Praha
Druh pracovného pomeru
plný úväzok
Termín nástupu
asap
Mzdové podmienky (brutto)
dohodou

Informácie o pracovnom mieste

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

In this role your responsibility will be to :
* implement all C&B support in country
* implement country remuneration guidelines that drive performance and equity
* support the regional C&B Head in the implementation and management of compensation/benefits programs;
* contribute to design or improvement of programs;
* be primary C&B contact for one or more countries, advising on complex cases and off-cycle remuneration decisions;
* conduct analyses of various aspects of compensation and benefits within region;
* support recruitment and retention through deployment of Regional C&B strategy;
* deliver competitive analysis, merit increases and salary structures;
* review job descriptions for various positions and determine grade and appropriate base pay;
* analyse surveys and internal data to ensure appropriate compensation across all departments;
* forecast budget for salary increases and maintain and advise on regional policies including company car, mobility and grading; escalate to Regional C&B Head as appropriate;
* advise on salary increase and grading requests; escalate to Regional C&B Head as appropriate;
* advise on C&B aspects of local legislation, collective agreements, benefits and compensation policies, Support regional team and countries with paycost budgeting.

Zamestnanecké výhody, benefity

* friendly and welcoming HR team;
* environment of growing company;
* opportunity to work for top brands within the industry;
* cooperation with senior leaders from all over the globe;
* unique working place in newly designed offices in the inner center of Prague;
* competetive salary and benefit program

Informácie o výberovom konaní

Ak Vás popis pozície zaujal prosím pošlite mi Vaše CV v anglickom jazyku na nižšie uvedený link.
Kontaktovať budeme len kandidátov, ktorí spĺňajú predpoklady uvedené v tomto inzeráte.
Ďakujem a teším sa na prípadné stretnutie.

Spoločnosť, pre ktorú je pozícia obsadzovaná

Iné neuvedené oblasti

Našim klientom je úspešná nadnárodná spoločnosť pôsobiaca v oblasti výroby,predaja a distribúcie alkoholických a nealkoholických nápojov.

Požiadavky na zamestnanca

Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním

stredoškolské s maturitou
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa

Jazykové znalosti

Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)

Ostatné znalosti

Microsoft Outlook - Pokročilý
Microsoft Excel - Pokročilý
Microsoft PowerPoint - Pokročilý

Vodičský preukaz

B

Počet rokov praxe

3

Osobnostné predpoklady a zručnosti

* a relevant HR or business-related degree would be advantageous;
* proven working experience as a compensation and benefits specialist;
*prior experience in HR practices and compensation cycle management;
* working knowledge of job evaluation and job analysis systems;
* previous experience with market compensation surveys;
* knowledge of one CE country’s labour rules and regulations;
* familiarity with various types of incentives and benefits;
* extensive knowledge of HRIS and MS Office;
* strong quantitative and analytical skills;
* language skills: English (fluent)

Inzerujúca spoločnosť

Stručná charakteristika spoločnosti

Business Development s.r.o. - dynamická personálno-poradenská spoločnosť s orientáciou na komplexné zabezpečenie personálnych potrieb klienta. Realizujeme recruitment nižšieho, stredného a top manažmentu formou individuálnych pohovorov, Assessment Center, Development Center, Executive search.
BD … rozvíjame váš business

Spoločnosť je držiteľ povolenia na sprostredkovanie práce.
ID: 3134147  Dátum zverejnenia: 17.7.2017  Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny: dohodou