Weil Erfolg nur im Miteinander entstehen kann.

Als europäischer Technologiekonzern für Baudienstleistungen erstellt STRABAG jährlich weltweit tausende Bauwerke, indem sie die richtigen Menschen, Baumaterialien und Geräte zur richtigen Zeit am richtigen Ort versammelt. Ohne Teamarbeit – über geografische Grenzen und Bereiche hinweg – wäre dies nicht möglich. Werden Sie Teil unseres Teams!

Die zentrale Dienstleistungsgesellschaft BRVZ Bau-, Rechen- und Verwaltungszentrum GmbH nimmt alle kaufmännischen und informationstechnologischen Aufgaben für die Konzernunternehmen der STRABAG SE wahr. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Zur Verstärkung unseres Human Resource Development-Teams in Bratislava suchen wir einen/eine erfahrenen/erfahrene

Personalentwickler/in

(Job-ID: SK-2015-015315)

Aufgaben:

• Ansprechpartner/Ansprechpartnerin für alle Themen der Personalentwicklung
• Personalbeschaffung und Bewerbermanagement
• Mitgestaltung des Aus- und Weiterbildungsangebotes in Abstimmung mit der Konzernakademie
• Betreuung des Traineeprogamms
• Suche und Auswahl von Personalberatungen sowie Trainern/Trainerinnen
• Steuerung und Durchführung von Aktivitäten im Bereich Personalmarketing
• Umsetzung von Potenzialmanagement
• Mitarbeit Aufbau betriebliches Gesundheitsmanagement

Voraussetzungen:

• Fundierte Ausbildung im Personalwesen, vorzugsweise mit Hochschulabschluss
• Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung (Konzern-Erfahrung von Vorteil)
• Gute Deutschkenntnisse, slowakisch Muttersprachniveau, Englischkenntnisse von Vorteil
• Eigenständige, genaue und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Problemlösungsorientierung
• Hohes Maß an Sozialkompetenz, Organisationstalent und Engagement
• Professionelles Auftreten und Kommunikationsstärke

Es erwarten Sie vielfältige Aufgaben, die Mitarbeit in einem dynamischen Team und spannende Projekte. Unsere Werte, wie z.B. Engagement, Vertrauen und Innovationsfreude zeichnen unseren Konzern aus.

Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über das Onlineformular.