Servisný technik - mechanik strojných zariadení/ opravár

- montážne a zámočnícke práce v dielni, t.j. rezanie, brúsenie, lisovanie, zváranie, lakovanie, výroba jednoduchých strojných častí
- montáž a realizácia akcií u našich klientov, prevažne na území Vsl. kraja
- oprava technických zariadení dodávaných firmou Boyser s.r.o.
- prevádzkový servis zariadení
- demontáž, montáž a oživenie nových, alebo opravených zariadení
- výroba a montáž jednoúčelových strojov
- rozhodovanie o spôsobe a realizácii opravy
- komunikácia s klientom o možnostiach opravy
- zodpovednosť za opravené zariadenia v záruke

- práca v slovenskej firme s mladým VŠ vzdelaným kolektívom pracovníkom
- pružná pracovná doba
- technická podpora firmy aj od zahraničných výrobcov
- pravidelné firemné a odborné školenia aj v zahraničí
- motivačné finančné ohodnotenie, fixný základ a podiel na dosiahnutom obrate strediska
- mobilný telefón
- služobný automobil

Pozícia vhodná aj pre nezamestnaného evidovaného na úrade práce:

- ZUoZ znevýhodnený uchádzač o zamestnanie je UoZ, ktorý je:
⦁ občan mladší ako 26 rokov veku, ktorý ukončil príslušným stupňom vzdelania sústavnú prípravu na povolanie v dennej forme štúdia pred menej ako dvomi rokmi a pred zaradením do evidencie nemal pravidelne platené zamestnanie (ďalej len „absolvent školy“),
⦁ občan starší ako 50 rokov veku,
⦁ občan vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej 12 po sebe nasledujúcich mesiacov (ďalej len „dlhodobo nezamestnaný občan“),
⦁ občan, ktorý najmenej 12 po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie nemal pravidelne platené zamestnanie,
Ponuka je vhodná pre ZUoZ, ktorý spĺňa § 50 zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.

- UoZ vo veku do 25 rokov (25 rokov mínus 1 deň) vedení v evidencii UoZ minimálne 3 mesiace, ktorí nie sú zamestnaní, nepokračujú v procese vzdelávania, ani sa nezúčastňujú na odbornej príprave (not in employment, education or training – tzv. NEET),
- UoZ (NEET) vo veku do 29 rokov (29 rokov mínus 1 deň) vedení v evidencii UoZ minimálne 6 mesiacov.
Vytvorenia pracovného miesta v prvom pravidelne platenom zamestnaní u zamestnávateľa, podľa § 51a zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov
Ponuka je vhodná pre ZUoZ, ktorý spĺňa § 54 zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.