HR generalista - vzdelávanie a rozvoj

Koordinácia vzdelávania a rozvoja v rámci celej spoločnosti (predaj, centrála, logistika)

Analýza a identifikácia vzdelávacich potrieb zamestnancov spločnosti v spolupráci s vedením spoločnosti a ostatnými HR generalistami

Vytváranie ročného plánu tréningov na základe analýzy (interné a externé školenia)

Zodpovednosť za návrh, čerpanie, dodržiavanie a kontrolu budgetu súvisiaceho so vzdelávaním a rozvojom

Príprava a vedenie vybraných interných tréningov zameraných na soft skill

Tvorba a implementácia nových procesov a projektov v oblasti ľudských zdrojov, prioritne však súvisiace so vzdelávaním (napr. e-learning, interné tréningy, Prieskum spokojnosti zamestnancov, Hodnotiace a rozvojové rozhovory a pod.)

Pridaj sa k nám a aj na Teba čaká:

• Možnosť byť pritom ako sa mení obchodný model spoločnosti a popritom rozvíjať aj seba
• Prostredie stabilného zamestnávateľa, ktorý každý rok rozširuje sieť predajní
• Zaškoľovací program pre nový‎ch zamestnancov a možnosť vyniknúť pre každého, kto má záujem o kariérny rast
• Každoročné prehodnocovanie miezd
• Flexibilita, možnosť práce formou home office
• Špeciálne aktivity zamerané na zdrav‎y životný‎ štýl a rozvoj najlepšieho tímu
• Atraktívne benefity - benefitná kafetéria, denné a pobytové tábory pre deti, príspevok pri narodení dieťaťa aj pre prváčika, množstvo športových aktivít (splavy, turistika, lyžovačky, bežecké podujatia) či odmeny pri pracovných a životných jubileách až do výšky 500 €

Viac o našich benefitoch sa dočítaš tu: https://sikovni.sk/#zamestnanecke-benefity

V prípade Vášho záujmu o uvedenú pracovnú pozíciu, reagujte priamo cez www.profesia.sk - POSLAŤ SPOLOČNOSTI ŽIVOTOPIS.

Ďakujeme všetkým uchádzačom za to, že ste si vybrali spoločnosť BILLA ako miesto, ktoré chcete spojiť s Vašou budúcou pracovnou kariérou.

Informácie, ktoré ste nám poskytli, starostlivo posúdime a v prípade, že splníte naše požiadavky na obsadzovanú pracovnú pozíciu, pozve Vás pracovník oddelenia ľudských zdrojov alebo príslušný manažér na osobný pohovor.

Radi by sme Vás informovali, že pre veľké množstvo žiadostí sme schopní odpovedať iba tým uchádzačom o prácu, ktorých sme sa rozhodli pozvať na osobný pohovor.

Ak Vás nebudeme kontaktovať do 30 dní od zaslania životopisu s pozvánkou na osobný pohovor, rozhodli sme sa vo výberovom konaní uprednostniť iných kandidátov, ktorých skúsenosti a znalosti lepšie zodpovedajú požiadavkám obsadzovanej pracovnej pozície.

Ďakujeme za pochopenie.