Standortleiter Gyor

Arbeitsplatzbeschreibung Standortleiter

Weisungsbefugt sind die Geschäftsführer
Verantwortlichkeiten für:
- Die Einarbeitung Erfolgt durch das Management
- Für die Pflege der Standort Plattform
- Kontroller der erstellten Dokumente: Angebote, Anfragen für Personal von Zeitarbeitsfirmen)
- Angebotserstellung
- 1 Kontakt beim Kunden
- Gemeinsame Bearbeitung von Neuausschreibungen (Plattform/E-Mail)
- Kontrolle der Personalplanung
- Kontrolle der Schichtplanerstellung
- Weisungsbefugt gegenüber (Projektleitung, Koordinatoren, Office Mitarbeiter und Mitarbeitendes Personal).
- Ansprechpartner bei Fragen zu Sicherheitsunterweisungen
- Vorbild für Abfragen der Mitarbeiterzufriedenheit
- Eigenanteil zum Gewährleisten der Kundenzufriedenheit erfüllen, z.B. zeitnahe Weitergabe wichtiger Informationen
- Wöchentliche Bericht ans Management (Zahlen, Daten und Fakten).
- Nachverfolgen und Kontrolle (Fuhrpark, Werkzeuge, Arbeitskleidung)
- Erstellen von Abmahnungen, Kündigung und Arbeitsanweisungen
• Firma außen vertreten/ innen lenken
- Festlegen kurz- und langfristiger Ziele mit allen Standort Leitern & Management
- Festlegen von Strategien u Methoden für Zielerreichung mit allen Standort Leitern & Management


- Teilnahme an Besprechung zu Gewinn-u. Verlustrechnung zum 25. des Monats (Vorbereitung kommt vom Steuerberater)
- Plakative Führung durch Monatsbericht/ Anlegen von Ansprechpartnerlisten
- Überwachung von Koordinatoren, Projektleitern, Teams.
- Bewerbungsgespräche nach Absprache mit anderen Standortleitern
- Kundenaquise
- Betreuung der Standorte: