Ľutujeme, spoločnosť ponúkajúca danú pracovnú pozíciu ukončila zverejnenie ponuky na stránke.
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
HR Generalist
Talent Solutions - ADECCO
Miesto práce
Bratislava
Bratislava
Druh pracovného pomeru
plný úväzok
plný úväzok
Termín nástupu
1.12.2014
1.12.2014
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Do nášho tímu pôsobiaceho "onsite" u medzinárodného IT klienta hľadáme šikovného HR generalistu. Jeho dennodenná práca bude zahŕňať nasledovné úlohy:
- recruitment pre outsourcingové potreby s prevažne IT zameraním
- aktívna podpora permanent placement tímu materskej spoločnosti
- komplexné zastrešenie nástupov nových zamestnancov (príprava podkladov, onboarding tréning, komunikácia s tretími stranami)
- riešenie všetkých HR otázok v súvislosti so zákonníkom práce (vytýkacie listy, organizačné zmeny, MD/RD a pod.)
- komunikácia so zamestnancami a manažérmi na dennej báze
- pravidelný reporting
Keďže ponúkaná práca je naozaj pestrá, potrebujeme aktívneho a flexibilného človeka, ktorý dokáže prijať zodpovednosť a nebojí sa výziev. Nevyhnutnosťou sú skúsenosti v oblasti recruitmentu minimálne 2 roky, ideálne z prostredia personálnej agentúry. Skúsenosť s obsadzovaním IT pozícií je viac ako vítaná. Okrem silnej asertívnej osobnosti sa nezaobídeme bez nasledovného:
- VŠ vzdelanie (HR, psychológia)
- aktívna znalosť anglického jazyka (komunikačný jazyk)
- MS Office - MS Excel na pokročilej úrovni
- recruitment pre outsourcingové potreby s prevažne IT zameraním
- aktívna podpora permanent placement tímu materskej spoločnosti
- komplexné zastrešenie nástupov nových zamestnancov (príprava podkladov, onboarding tréning, komunikácia s tretími stranami)
- riešenie všetkých HR otázok v súvislosti so zákonníkom práce (vytýkacie listy, organizačné zmeny, MD/RD a pod.)
- komunikácia so zamestnancami a manažérmi na dennej báze
- pravidelný reporting
Keďže ponúkaná práca je naozaj pestrá, potrebujeme aktívneho a flexibilného človeka, ktorý dokáže prijať zodpovednosť a nebojí sa výziev. Nevyhnutnosťou sú skúsenosti v oblasti recruitmentu minimálne 2 roky, ideálne z prostredia personálnej agentúry. Skúsenosť s obsadzovaním IT pozícií je viac ako vítaná. Okrem silnej asertívnej osobnosti sa nezaobídeme bez nasledovného:
- VŠ vzdelanie (HR, psychológia)
- aktívna znalosť anglického jazyka (komunikačný jazyk)
- MS Office - MS Excel na pokročilej úrovni
Požiadavky na zamestnanca
Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)
Osobnostné predpoklady a zručnosti
Jazyky: angličtina Konverzácia: veľmi dobrá
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
Patríme medzi TOP 3 personálne agentúry na Slovensku. Na slovenskom trhu pôsobíme od roku 2002.
Pri poskytovaní našich služieb spájame záujmy oboch skupín – uchádzačov a zamestnávateľov.
Našou hlavnou úlohou je ľuďom zabezpečiť prácu a spoločnostiam talenty, ktoré sú nevyhnutné pre prosperujúce spoločnosti.
Riešime potreby našich klientov v oblasti riadenia ľudských zdrojov a zároveň dávame uchádzačom a agentúrnym zamestnancom šancu profesijného aj mimo-profesijného rozvoja.
Máme širokú sieť pobočiek a kancelárií po celej krajine. Prítomnosť v jednotlivých regiónoch nám umožňuje detailne poznať lokálne špecifiká trhu práce.
Pri poskytovaní našich služieb spájame záujmy oboch skupín – uchádzačov a zamestnávateľov.
Našou hlavnou úlohou je ľuďom zabezpečiť prácu a spoločnostiam talenty, ktoré sú nevyhnutné pre prosperujúce spoločnosti.
Riešime potreby našich klientov v oblasti riadenia ľudských zdrojov a zároveň dávame uchádzačom a agentúrnym zamestnancom šancu profesijného aj mimo-profesijného rozvoja.
Máme širokú sieť pobočiek a kancelárií po celej krajine. Prítomnosť v jednotlivých regiónoch nám umožňuje detailne poznať lokálne špecifiká trhu práce.
Počet zamestnancov
50-99 zamestnancov
ID: 1908052
Dátum zverejnenia: 23.10.2014
2014-10-23
lokalita: Bratislava Pozícia: HR generalist, Personalista, Personálny konzultant Spoločnosť: Talent Solutions - ADECCO
Pracovná ponuka je prevzatá z inej stránky alebo zdroja.