Spoločnosť získala ocenenie RecruitRank Awards 2013 za najlepšie výberové procesy v roku 2013 podľa hodnotení uchádzačov.
Ľutujeme, spoločnosť ponúkajúca danú pracovnú pozíciu ukončila zverejnenie ponuky na stránke z dôvodu získania dostatočného počtu kandidátov alebo obsadenia voľnej pracovnej pozície.

Ďakujeme za porozumenie.

Zobraziť podobné ponuky


Human Resource Manager (Ref. č.: MTB 25681)

Informácie o pracovnom mieste
Miesto práce
Trnava
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Role Purpose:

The HR Manager is responsible for providing sound HR advice and counsel to Mangers and Employees on a variety of employee relations, labour relations, policy interpretation and coaching on management issues in Trnava Plant (230 employees). The role is reporting to the EMEA Senior HR Business Partner and dotted line to the Plant Manager.



Key Responsibilities


  • Designs and administers proactive programs, procedures and plans designed to establish and maintain effective employee relations in accordance of local laws and company policies.

  • Works with mangers to investigate employee claims, problems, grievances and appeals. Analyses facts according to circumstances, provides guidance, recommendations and resolutions to managers and employees.

  • Conduct timely investigations, prepare documentation and make recommendations for corrective / disciplinary action where appropriate.

  • Assist and support managers through consistent performance management coaching that includes disciplinary and performance improvement plans.

  • Provides situational coaching to managers and employees on employee relations issues.

  • Ensures that legal requirements are met in terms of employee relations to minimize exposure to liability. Serves as the expert on employment law.

  • Ensures the consistent application of policy, processes and activities globally through interaction with managers and employees.

  • Provides guidance on employment contract administration and interpretation.

Skills

Extensive knowledge and understanding of:


  • Employee Relations

  • Employment Legislation, economic and collective bargaining trends and regulations

  • Industrial Relations

  • Fluent English and Slovakian

Education required

Graduate/Post Graduate level education



Critical Prior Experiences


  • Minimum 5-7 years’ experience in Employee Relations / HR Generalist roles in multinational and manufacturing enviroment.
Druh pracovného pomeru
plný úväzok
Požiadavky na zamestnanca
Osobnostné predpoklady a zručnosti
Vzdelanie: maturitná skúška
Jazyky: angličtina Konverzácia: výborná
Požadovaná prax: 60 mesiacov ako HR manažér (výroba)
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
Personálna agentúra ADECCO patrí medzi svetových lídrov v oblasti náboru pracovníkov. Poskytuje služby od dočasného pridelenia, náboru na hlavný pracovný pomer až po outsourcing. Vo svete pôsobí vo viac ako 60 krajinách a pomáha každý deň nájsť prácu približne 650 000 ľuďom. Na Slovensku je spoločnosť Adecco Slovakia od roku 2002 a v súčasnosti má 12 pobočiek v rôznych regiónoch.

AJILON je dcérska spoločnosť Adecco Slovakia, ktorá je zameraná na outsourcing a nábor v oblasti IT segmentu.
Hlavná oblasť pôsobenia spoločnosti
Personálne poradenstvo, sprostredkovanie práce a študijných pobytov
Informácie o výberovom procese
V prípade, ak spĺňate vyššie uvedené požiadavky, prosím zašlite nám Váš životopis v slovenskom jazyku. Spoločnosť Adecco bude kontaktovať iba vybraných uchádzačov, vzhľadom na veľký počet záujemcov. Ďakujeme a tešíme sa na prípadnú spoluprácu.
 
ID: 1292020   Dátum zverejnenia: 11.7.2012
Lokalita: Trnava

Pracovná ponuka je prevzatá z inej stránky alebo zdroja.
×
×
×