HR Manager für internationale Filialen (Englisch + Deutsch)

Miesto práce:
BBC1, Plynárenská 1, Bratislava
Druh pracovného pomeru:
Vollzeitbeschäftigung
Ponúkaný plat:
Nach Vereinbarung

Arbeitsinhalt, Befugnisse und Verantwortlichkeiten

• Proaktive, zielgerichtete und selbständige Betreuung und Unterstützung der Linien- und Länderverantwortlichen und Mitarbeitenden der internationalen Ländergesellschaften in den HR-Prozessen Personalplanung, -beschaffung, -betreuung, -entwicklung, -austritt und Arbeitsrecht
• Unterstützung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden bei organisatorischen Veränderungen und in sämtlichen Personalfragen von A-Z sowie Verständnis für den Fachbereich
• Coachen der Entscheidungsträger mit HR- und betriebswirtschaftlichen Know-how und Aufbau einer echten Business-Partnerschaft mit Linie als Sparringpartner auf Augenhöhe
• Aktive Mitarbeit im jährlichen EPM- und Lohn/Bonusrundenprozess (inkl. Verkäufer) im internationalen Bereich
• Bearbeitung von Stammdaten in internen Software in enger Zusammenarbeit mit den RCFO’s
• Verantwortlich für die Umsetzung und Einhaltung aller HR Direktiven und Kernprozesse (gesamter HR-Lebenszyklus) bei International
• Mitarbeit von globalen HR-Projekten, Konzipierung von HR-Prozessen und die Erstellung von monatlichen Org-Charts, Listen etc. sowie das Pflegen von aussagekräftigen Reportings

Zusätzliche Leistungen, Vorteile

• Ausgezeichnete Karrierechance in einem renommierten Unternehmen und in der neu gegründeten Niederlassung in der Slowakei
• flexible Arbeitszeit
• überdurchschnittliches Gehalt
• moderner Arbeitsplatz
• Gelegenheit für die persönliche und berufliche Entwicklung
• Essensgutscheine über den Rahmen des Arbeitsgesetzes
• Multisport -Karten

Anforderungen an den Mitarbeiter

Für die Stelle sind Bewerber mit der Ausbildung geeignet

Universitätsausbildung (z. B. Bc., ...)
Universitätsausbildung (z.B. Dipl. Ing., ...)
Doktorat

Ausbildung im Fach

Human Resources

Sprachkenntnisse

Englische Sprache - Fortgeschrittene (C1) und
Deutsche Sprache - Obere Mittelstufe (B2)

PC-Kenntnisse - Benutzer

Microsoft Excel - Fortgeschrittene
SAP - Fortgeschrittene

Erforderliche Berufspraxis

5

Charaktervoraussetzungen und Fähigkeiten

• Mindestens 5-jährige Berufserfahrung in einer ähnlichen verantwortungsvollen HR-Funktion (Stufe HR Manager) in einer slowakischen Firma mit HR-Betreuung von internationalen Ländergesellschaften (Filialen)
• Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachperson, DAS/MAS in HRM oder betriebswirtschaftlicher Abschluss auf Fachhochschulniveau mit HR-Erfahrung
• Kommunikations- und rekrutierungsstarke und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit gewinnendem und selbstsicherem Auftreten
• Hohe Sozialkompetenz, natürliches Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis (Beratermentalität)
• Strukturierte, zielorientierte und selbständige Arbeitsweise
• Slowakisch: Muttersprache, sehr gute Englisch-Kenntnisse, gute Deutschkenntnisse
• Gute SAP und MS-Office Kenntnisse (v.a. Excel)

Inserierende Gesellschaft

Kurze Charakteristik der Gesellschaft

Sme mladý dynamický rýchlorastúci poskytovateľ služieb pre zákazníkov vo viac ako 10 krajnách Európy.
Portfólio našich služieb tvoria najmä nasledovné oblasti:
  • spracovanie zákaziek
  • vedenie účtovníctva
  • IT podpora v mediálnej oblasti
  • manažment služobných ciest
  • manažment zmlúv
  • dátové analýzy
  • personálne služby

Informationen über das Auswahlverfahren

In Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte die Zustimmung zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das Gesetz Nr. 122/2013 Z.z. über den Schutz personenbezogener Daten.

Wir entschuldigen uns bei allen Bewerbers im Voraus, die wir werden Sie nicht für ein Interview einzuladen können. Wir werden Sie kontaktieren, falls Ihr Profil unseren Anforderungen entspricht.

Vielen Dank für Ihr Verständnis.
ID: 2816964   Dátum zverejnenia: 18.11.2016