Inženýr pro uvádění elektr. zařízení VN do provozu

Tuto pozici obsazujeme pro Inženýrské centrum ABB Ostrava, součást divize Procesní automatizace ABB, jenž provádí inženýring pro jednotky po celé Evropě a zaměstnává více než 200 zaměstnanců. 

Náplní Vaší práce bude:
Jako inženýr pro uvádění do provozu v CZOPC budete odpovědný za zprovoznění vn transformátorů, spínačů, ochran a dalšícho produktů ABB a externích dodavatelů. Budete se také účastnit testování a budete odpovědný za přejímací testy v provozech u koncového zákazníka (SAT). Občas budete podporovat koncového zákazníka při náběhovém provozu. Naši zákazníci dodávají pohonové sestavy do provozů metalur-gických, důlních, papírenských a petrochemických, na ropné těžní plošiny, lodě atd.
• uvádění do provozu transformátorů, spínačů, motorů atd.
• montáž a kontrola rozhraní mezi ABB a externími systémy
• identifikace technických vylepšení ve vazbě na obsah kontraktu a realizace úspěšných řešení
• technické vyjasňování se subdodavateli a koncovým zákazníkem
• komunikace se všemi podílejícími se partnery
• vykonávání přejímacích testů (SAT) jménem ABB zákazníka
• aktivní práce v rámci celého projektového týmu
• vytváření technické dokumentace v souladu s požadavky ABB a koncových zákazníků

Příklady úkolů uvedení do provozu
• povrchové doly
• teplá válcovna hliníku
• ropná těžní plošina
• petrochemický provoz

• možnost profesního růstu
• zázemí silné mezinárodní společností
• vzdělávací a rozvojové kurzy
• práci na zajímavých zahraničních projektech
• aktivní využití anglického jazyka
• 5 týdnů dovolené
• příspěvek na penzijní připojištění
• pružnou pracovní dobu
• příspěvek na stravování formou stravenek
• mobilní telefon s možností soukromého využití
• notebook
• možnost práce v režimu home office
• bonusovy systém nad rámec základní měsíční mzdy
• cafeterii
• možnost dočasného firemního ubytování

Zasláním Vašeho životopisu do společnosti ABB dáváte souhlas ke zpracování Vašich osobních dat a jejich uchování v personální databázi společnosti ABB a to výhradně za účelem zprostředkování zaměstnání po dobu výběrového řízení, nejdéle však jeden rok od jejich zaslání.

Pokud Vás do 21 dnů nebudeme kontaktovat, dali jsme ve výběrovém řízení přednost vhodnějšímu kandidátovi.