Vzor dohody o zvýšení kvalifikácie
Vy sa takouto dohodou zaväzujete zotrvať po skončení štúdia u zamestnávateľa určitý čas v pracovnom pomere alebo mu uhradiť náklady spojené so štúdiom, a to aj vtedy, ak skončíte pracovný pomer pred skončením štúdia. Túto dohodu upravuje §155 Zákonníka práce.
- Dohoda sa musí uzatvoriť písomne, inak je neplatná,
- musí obsahovať druh kvalifikácie a spôsob jej zvýšenia, študijný odbor a označenie školy, druhy nákladov a ich celkovú sumu, ktorú budetepovinný uhradiť zamestnávateľovi, ak nesplníte svoj záväzok zotrvať u neho v pracovnom pomere počas dohodnutej doby,
- musí tiež obsahovať dobu, po ktorú sa zaväzujete zotrvať u zamestnávateľa v pracovnom pomere, pričom táto doba nesmie presiahnuť 5 rokov.
Vzor slúži len na inšpiráciu, odporúčame text vždy prispôsobiť podľa potrieb zamestnávateľa a zamestnanca.
Dohoda o zvýšení kvalifikácie
uzatvorená podľa § 155 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov medzi
zamestnávateľom:
názov: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
sídlo: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
IČO: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
zapísaný v registri Okresného súdu: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
zastúpený: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
ďalej len „zamestnávateľ“
a
zamestnancom:
meno a priezvisko: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
bytom: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
dátum narodenia: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
číslo OP: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
št. príslušnosť: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
ďalej len „zamestnanec“
I.
Predmet dohody
- Zamestnávateľ a zamestnanec uzatvorili dňa . . . . . . . . . . . . . . . pracovnú zmluvu, na základe ktorej zamestnanec vykonáva túto pracovnú úlohu: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
- Predmetom tejto dohody je vzájomná úprava práv a povinností súvisiacich so zvýšením kvalifikácie zamestnanca podľa § 155 Zákonníka práce č. 311/2001 Z. z.
II.
Práva a povinnosti zmluvných strán
- Zamestnanec prejavil záujem zvýšiť si svoju doterajšiu kvalifikáciu. Zamestnávateľ sa touto dohodou zaväzuje umožniť zamestnancovi získanie nasledovnej kvalifikácie. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (pozn. druh kvalifikácie)
- Uvedenú kvalifikáciu zamestnanec získa formou (pozn. spôsob jej zvýšenia). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . na . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .(pozn.: miesto získania kvalifikácie, študijný odbor a označenie školy).
- Doba, po ktorú sa zamestnanec zaväzuje po úspešnom zvýšení kvalifikácie zotrvať v pracovnom pomere u zamestnávateľa je . . . . . . . . . . (pozn.: počet mesiacov či rokov – maximálne 5 rokov ).
- Zamestnávateľ sa zaväzuje poskytovať zamestnancovi po dobu zvyšovania kvalifikácie pracovné úľavy a hmotné zabezpečenie podľa príslušných právnych predpisov.
- V prípade, že zamestnanec nesplní svoj záväzok uvedený v čl. II. tejto dohody, je povinný nahradiť zamestnávateľovi náklady spojené so zvýšením kvalifikácie, najmä nahradiť mu mzdu vo výške priemerného zárobku za dni účasti zamestnanca na vyučovacom procese, študijný príspevok a cestovné výdavky. Celková suma, ktorú je zamestnanec povinný nahradiť v prípade nesplnenia svojho záväzku uvedeného v čl. II. tejto dohody je . . . . . . . . . . . . . . . €
- Zamestnávateľ a zamestnanec sa dohodli, že ak zamestnanec nesplní svoj záväzok len sčasti, jeho povinnosť nahradiť náklady uvedené v čl. II. tejto zmluvy sa pomerne zníži.
- V prípade, ak zamestnanec rozviaže svoj pracovný pomer pred získaním predpokladanej kvalifikácie, zaväzuje sa zamestnávateľovi nahradiť náklady vynaložené do doby skončenia pracovného pomeru.
- Do doby uvedenej v tejto dohode sa nezapočítavajú podľa § 155 ods. 4 Zákonníka práce nasledovné doby:
A) doba, po ktorú zamestnávateľ ospravedlnil neprítomnosť zamestnanca v práci,
B) doba neprítomnosti v práci pre výkon nepodmienečného trestu odňatia slobody a väzby.
III.
Záverečné ustanovenia
- Táto dohoda nadobúda platnosť a účinnosť dňom jej podpisu oboma zmluvnými stranami.
- Dohoda je vyhotovená vo dvoch vyhotoveniach, pričom každé vyhotovenie má platnosť originálu. Každá zmluvná strana obdrží jedno vyhotovenie.
- Túto dohodu je možné meniť a dopĺňať len formou písomných dodatkov. V otázkach touto dohodou neupravených sa použijú subsidiárne ustanovenia zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov.
- Zmluvné strany si dohodu prečítali, jej obsahu, právam a povinnostiam z nej vyplývajúcim porozumeli, pričom na znak súhlasu s jej obsahom a so skutočnosťou, že dohodu neuzavreli v tiesni, pod nátlakom alebo za nápadne nevýhodných podmienok, ju vlastnoručne podpisujú.
V . . . . . . . . . . . . . . . dňa . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
zamestnanec zamestnávateľ
Stiahnite si vzor dohody v DOC