Personalista

- zaisťuje proces interného a externého náboru
- v spolupráci s vedúcimi stredísk definuje požiadavky na uchádzačov o voľné pracovné miesto
- participuje na výberových konaniach
- vypracovaváva popisy práce prípadne zabezpečuje tréningové programy a školenia pre zamestnancov
- administratívne spracováva pracovno-právne vzťahy pri ich vzniku, zániku a zmene
( pracovné zmluvy, skončenia PP, dodatky k pracovným zmluvám a pod.)
- zodpovedá za vedenie personálnej agendy, kompletizáciu dokladov v spisových zložkách zamestnancov
- komunikuje so Sociálnou poisťovňou a zdravotnými poisťovňami ( prihlášky, odhlášky, zmeny a prerušenia )
- poskytuje pracovno-právneho poradenstvo, samozrejmosťou je znalosť platnej legislatívy a Zákonníka práce
- rieši disciplinárne konania
- priamo komunikuje so zahraničnými manažérmi
- pravidelný reporting