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Franchise-Manager (m/w)
Mercuri Urval GmbH
Arbeitsort
Region Bratislava
Region Bratislava
Art des Arbeitsverhältnisses
Vollzeitbeschäftigung
Vollzeitbeschäftigung
Informationen über die Arbeitstelle
Arbeitsinhalt, Befugnisse und Verantwortlichkeiten
Verantwortungen und Hauptaufgaben
Mitverantwortung bei allen Dienstleistungen des Headquarters
Unterstützung des Geschäftsführers (Head Office) bei der Rekrutierung
Beratung bei der Auswahl der Franchise-Nehmer
Unterstützung bei der Unternehmenszielsetzung des Franchise-Nehmers
Unterstützung bei der Unternehmensgründung
Unterstützung bei der Errichtung des MBI Stores
Unterstützung des Franchise-Nehmers bei der Eröffnung
Coaching des Franchise-Nehmers, Koordination Aus-und Weiterbildung
Unterstützung zur Entwicklung des lokalen Marketing
Überprüfung der Qualitätsstandards
Unterstützung in den Bereichen Planung und Controlling
Organisation der Franchise-Nehmer-Meetings
Unterstützung bei der Integration von Partnern (Passport, Produktgeber)
Integration der Franchise-Nehmer in das System
Sicherstellung der Kommunikation zwischen Head Office und den Franchise-Nehmern und im Netzwerk der Franchise-Nehmer
Sicherstellung der Nutzung des Intranets durch die Franchise-Nehmer
Entwicklung von Maßnahmen gemeinsam mit dem Franchise-Nehmer, und zwar aufgrund der wirtschaftlichen Planung und der monatlichen Controlling-Ergebnisse (Vertriebssteuerung, Zielvereinbarungen, etc.)
Unterstützung der Private Broker und Portfolio-Assistenz (in Abstimmung mit dem Franchise-Nehmer)
Berichtet an den Franchise-Manager im Headquarter
Ihr Profil
Positionsrelevante Ausbildung sowie mehrjährige einschlägige Erfahrung im Aufbau von Franchise-Systemen
Fundierte Erfahrung im Bereich Akquisition von Franchise-Nehmern
Solide Kenntnisse in der Betreuung von Franchise-Nehmern
Solide Kenntnisse in ethischen, juristischen und finanziellen Bereichen von Franchise-Systemen
Nachweisliche Erfahrung im Aufbau von Franchise-Netzwerken im jeweiligen Land
5+ Jahre Führungserfahrung
Sehr gute Kenntnisse in Ungarisch bzw. Slowakisch
Gute Deutschkenntnisse
Unser Angebot
Sie haben die Möglichkeit, bei der Entwicklung von MBI maßgeblich mitgestalten zu können, Ihre eigenen Ideen und Aktivitäten einbringen zu können. Sie bekommen die Chance, sich vom Franchise-Manager in 2-3 Jahren zum Geschäftsführer zu entwickeln und auch neue Länderverantwortung zu übernehmen.
Wenn Sie diese Herausforderung interessiert, senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen zu - bitte klicken Sie dazu auf diesen Link:
http://www.mercuriurval.com/RS/AT-00539
Wir sichern Ihnen vollste Diskretion zu.
Für Rückfragen steht Ihnen Agnes Mink sehr gerne unter der Telefonnummer +43 1 50 65 5-16 zur Verfügung.
Mercuri Urval GmbH
Handelskai 92
1200 Wien
Austria
Mitverantwortung bei allen Dienstleistungen des Headquarters
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Beratung bei der Auswahl der Franchise-Nehmer
Unterstützung bei der Unternehmenszielsetzung des Franchise-Nehmers
Unterstützung bei der Unternehmensgründung
Unterstützung bei der Errichtung des MBI Stores
Unterstützung des Franchise-Nehmers bei der Eröffnung
Coaching des Franchise-Nehmers, Koordination Aus-und Weiterbildung
Unterstützung zur Entwicklung des lokalen Marketing
Überprüfung der Qualitätsstandards
Unterstützung in den Bereichen Planung und Controlling
Organisation der Franchise-Nehmer-Meetings
Unterstützung bei der Integration von Partnern (Passport, Produktgeber)
Integration der Franchise-Nehmer in das System
Sicherstellung der Kommunikation zwischen Head Office und den Franchise-Nehmern und im Netzwerk der Franchise-Nehmer
Sicherstellung der Nutzung des Intranets durch die Franchise-Nehmer
Entwicklung von Maßnahmen gemeinsam mit dem Franchise-Nehmer, und zwar aufgrund der wirtschaftlichen Planung und der monatlichen Controlling-Ergebnisse (Vertriebssteuerung, Zielvereinbarungen, etc.)
Unterstützung der Private Broker und Portfolio-Assistenz (in Abstimmung mit dem Franchise-Nehmer)
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Fundierte Erfahrung im Bereich Akquisition von Franchise-Nehmern
Solide Kenntnisse in der Betreuung von Franchise-Nehmern
Solide Kenntnisse in ethischen, juristischen und finanziellen Bereichen von Franchise-Systemen
Nachweisliche Erfahrung im Aufbau von Franchise-Netzwerken im jeweiligen Land
5+ Jahre Führungserfahrung
Sehr gute Kenntnisse in Ungarisch bzw. Slowakisch
Gute Deutschkenntnisse
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Sie haben die Möglichkeit, bei der Entwicklung von MBI maßgeblich mitgestalten zu können, Ihre eigenen Ideen und Aktivitäten einbringen zu können. Sie bekommen die Chance, sich vom Franchise-Manager in 2-3 Jahren zum Geschäftsführer zu entwickeln und auch neue Länderverantwortung zu übernehmen.
Wenn Sie diese Herausforderung interessiert, senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen zu - bitte klicken Sie dazu auf diesen Link:
http://www.mercuriurval.com/RS/AT-00539
Wir sichern Ihnen vollste Diskretion zu.
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Mercuri Urval GmbH
Handelskai 92
1200 Wien
Austria
Gesellschaft, für die die Stelle besetzt wird
Finanzberatung, Vermittlung von finanziellen Diensten und Versicherung
Die Marketing Beratung International AG ist ein 1989 gegründetes Brokerunternehmen. Mit den Leistungen im Bereich Finanzen und Lifestyle ist es ein von allen Produktgebern unabhängiges Unternehmen. MBI feiert sein 26-jähriges Jubiläum als eines der erfolgreichsten Unternehmen der Branche mit über 1 Million Klienten und mehr als 600 Private Brokern und Managern. MBI umfasst 21 Firmen in sieben Ländern Zentraleuropas.
Bis jetzt hat MBI seine Produkte durch Direct Sales verkauft. Der Markt und auch die Kunden verlangen immer mehr nach dem ‚Einkaufserlebnis‘, wo man die Produkte im Store einkaufen kann.
MBI‘s Vision 2020 ist innerhalb von drei Jahren 100 Filialen in Ungarn, Tschechien und der Slowakei zu eröffnen. Um diesen Wandel erfolgreich durchzuführen und von Direct Sales auf Retail Basis / Franchise-Stores umzusteigen, sucht MBI je einen Franchise-Manager für Ungarn (Standort in Budapest) und die Slowakei (Standort Bratislava).
Die Marketing Beratung International AG ist ein 1989 gegründetes Brokerunternehmen. Mit den Leistungen im Bereich Finanzen und Lifestyle ist es ein von allen Produktgebern unabhängiges Unternehmen. MBI feiert sein 26-jähriges Jubiläum als eines der erfolgreichsten Unternehmen der Branche mit über 1 Million Klienten und mehr als 600 Private Brokern und Managern. MBI umfasst 21 Firmen in sieben Ländern Zentraleuropas.
Bis jetzt hat MBI seine Produkte durch Direct Sales verkauft. Der Markt und auch die Kunden verlangen immer mehr nach dem ‚Einkaufserlebnis‘, wo man die Produkte im Store einkaufen kann.
MBI‘s Vision 2020 ist innerhalb von drei Jahren 100 Filialen in Ungarn, Tschechien und der Slowakei zu eröffnen. Um diesen Wandel erfolgreich durchzuführen und von Direct Sales auf Retail Basis / Franchise-Stores umzusteigen, sucht MBI je einen Franchise-Manager für Ungarn (Standort in Budapest) und die Slowakei (Standort Bratislava).
Anforderungen an den Mitarbeiter
Für die Stelle sind Bewerber mit der Ausbildung geeignet
Mittelschulbildung mit Abitur
Weiterbildung/höhere fachliche Ausbildung
Student der Universität
Universitätsausbildung (z. B. Bc., ...)
Universitätsausbildung (z.B. Dipl. Ing., ...)
Doktorat
Weiterbildung/höhere fachliche Ausbildung
Student der Universität
Universitätsausbildung (z. B. Bc., ...)
Universitätsausbildung (z.B. Dipl. Ing., ...)
Doktorat
Sprachkenntnisse
Deutsche Sprache - Obere Mittelstufe (B2) oder Englische Sprache - Grundstufe (A2)
Inserierende Gesellschaft
Kurze Charakteristik der Gesellschaft
Since its foundation in Sweden in 1967, Mercuri Urval has developed to become one of the leading Management Consulting Firms. Today we assist more than 10,000 active client organisations per year in more than 22 countries throughout Europe, North and South America, Australia and Singapore. Mercuri Urval is a privately owned, independent company that works as one organisation, applying the same standards, concepts and code of conduct to local and individual needs, which has provided us with constant organic growth. This development is acknowledged by our clients and serves as the decisive point of departure when advising them on business potential and opportunities. All methods and tools supporting our activities are developed internally at the Mercuri Urval International Research Institute.
Today, more than 800 dedicated Mercuri Urval employees are supporting the business development activities at our client organisations and assist managers, key employees and candidates in a professional and effective way. Consecutive programs on education, training and development involve all Mercuri Urval employees and take place at Mercuri Urval’s international and local offices. Representing very different backgrounds our employees share their experiences, motivation and - most important - their insight, which contributes to the corporate performance in our client organisations.
Today, more than 800 dedicated Mercuri Urval employees are supporting the business development activities at our client organisations and assist managers, key employees and candidates in a professional and effective way. Consecutive programs on education, training and development involve all Mercuri Urval employees and take place at Mercuri Urval’s international and local offices. Representing very different backgrounds our employees share their experiences, motivation and - most important - their insight, which contributes to the corporate performance in our client organisations.
ID: 2725925
Megjelentetés dátuma: 15.9.2016
2016-09-15
Régió: Region Bratislava Pozíció: Leiter/in der Geschäftsgruppe Cég: Mercuri Urval GmbH