Recruiting Manager Slovensko (len pre odvážnych)

V Graftone sa venujem vyhľadávaniu HR talentov pre našich klientov a moje zistenia? Mnohí "HR-isti" hľadajú kontakt s ľuďmi, chcú robiť strategické rozhodnutia, ale máloktorý má tú odvahu a vytrvalosť robiť to, čo to skutočne obnáša.

Na rolu RECRUITING MANAGER-a hľadáme Človeka, ktorý bude jedným z kľúčových partnerov pre pobočku medzinárodnej spoločnosti, pretože svojimi dlhoročnými skúsenosťami z oblasti náboru zamestnancov bude napomáhať Line Manager-om pri výbere nových členov svojho tímu, ktorí im pomôžu dosiahnuť ich ciele. Táto úloha si vyžaduje človeka uvedomujúceho si, ako veľmi je pre spoločnosť dôležitý nábor nových, dobre zvolených kolegov. Zároveň vyžaduje schopnosť asertivity pri prezentácii pohľadu na trh práce práve tým spomínaným Line Manager-om, čo nemusí byť vždy jednoduché (na druhej strane, ich prácou nie je znalosť trhu v tomto smere).

Na rolu RECRUITING MANAGER-a hľadáme Manažéra, ktorý bude viesť tím Senior Recruiter-ov, Recruiter-ov a nemenej dôležitých Recruit Coordinator-ov. Bude ich nie len viesť pri riešení každodenných rutinných úloh, ale bude schopný pristupovať ku každému jednotlivo, nájsť jeho veľké plusy ale aj mínusy a vyviesť ich z vlastnej komfortnej zóny. Táto úloha si vyžaduje človeka, ktorý je profesionál, dokáže si zaslúžiť dôveru "svojich ľudí" a je schopný byť filtrom tlaku vyvíjajúcim Top Management-om na jeho tím.

V neposlednom rade, na rolu RECRUITER MANAGER-a hľadáme Recruitera, ktorý má rád prácu náborára, dokonale ovláda techniku výberu kandidátov a aj napriek tomu, že sa tomu nebude až tak aktívne venovať, sleduje aktuálne trendy a prináša nové stratégie, ktoré mu pomôže implementovať jeho tím.

Veľmi rada sa zoznámim s kandidátmi, ktorí spĺňajú nasledovné požiadavky:

- skúsenosť s náborom zamestnancov min. 5 rokov
- skúsenosť s priamym vedením tímu
- schopnosť prevziať zodpovednosť za vlastné rozhodnutia
- schopnosť obhájiť a "podržať" svoj tím
- vedieť vytvárať individuálne vzťahy, ale aj tímového ducha
- schopnosť odprezentovať a predať svoje riešenia iným
- schopnosť mať víziu a vytrvalosť na jej dosiahnutie
- vedieť vytvoriť osobnú značku (svoju vlastnú, ale aj oddelenia)

Spoločnosť ponúka veľké množstvo benefitov, tak ako je toho schopný len veľký korporát.

No najväčším benefitom tejto role sú jej možnosti. Možnosť pracovať so silne profesionálnym tímom recruiterov, ktorí na sebe tvrdo pracujú a každý jeden je pri tom úplne iný. Možnosť aktívne prispieť k výsledkom spločnosti a to tým, že môžete rozhodovať o výbere nových zamestnancov a nie len "preposielať CV manažérom". Možnosť nájsť svoje hranice a jednoznačne ich prekročiť. A možnosť profesionálne ale aj osobnostne rásť v spoločnosti, ktorá aj napriek jej veľkosti je úžasne flexibilná, pokiaľ ide o nové kariérne možnosti a posun vpred.

Ak ste sa dostali až sem a páčilo sa Vám, čo ste čítali ... stačí už len zaslať CV.

Zaujala Vás táto pozícia? Vyplňte kontaktný formulár, alebo pošlite nám Vašu žiadosť o zamestnanie spolu so životopisom v slovenskom a anglickom jazyku, referenčné číslo pozície uveďte v predmete e-mailovej správy.

Ak ste už u nás absolvovali pracovný pohovor, prosím, kontaktujte svojho konzultanta priamo e-mailom.



Poštové ani faxové zásielky žiaľ, nemôžeme akceptovať. Ďakujem za porozumenie.



Viac podobných pozícií nájdete na www.grafton.sk/sk/job-search?disciplines=hr-administrativa-a-pravo