Soboty

To zavisi od dovodu, ktory na nariadnie nadcasu v sobotu ma, lebo nariadit ho moze len z dovodov definovanych v ZP.

Ale moze nariadit aj vsetky soboty a ak neprides na nariadenu zmenu, je to porusenie prac. discipliny , absencia a pod.

dakujem takze mozme makat iba s jednym dnom volna celych 6 tyzdnov a nepomozeme si

Mozete sa obratit na IP, ze zamestnavatel bezdovodne nariaduje nadcasy, ale aj je zavazny dovod, preco to robi, tak to bude problem.

Ja som pracovala 4 roky 6 dní v týždni s jedným dňom volna a to nedeľu a nepomohla som si,pretože vedúca sa udajne nemala ako dostaviť do práce,ale v podstate nás to nemalo čo zaujímať ale ticho sa to prehliadalo. A dokonca som v práci strávila každý sviatok štedrý deň aj silvester! Lebo som vtedy nemala na výber.

Zas nemožem súhlasit s ivkou70 a nebudem do nekonečna opakovat § 94 odst 1 a 2.Určite sa obrátte na I.P.