Úvodná stránka › Fórum práce › Zákonník práce › Aktuálny › Rodičovská dovolenka a nástup do práce po nej

Rodičovská dovolenka a nástup do práce po nej

evita5
24.11.2011 14:46:51

Dobrý deň,

zamestnaná som ako učiteľ ZŠ, od júna 2011 som na rodičovskej dovolenke, o čom bol oboznámený aj zamestnávateľ.
Taktiež som mu oznámila, že od februára 2012 by som chcela nastúpiť.
Minulý týždeň mi bolo oznámené, že ma nemôže prijať, pretože moje miesto obsadil niekým iným, iba ak by som pracovala na skrátený uväzok.
chcem sa opýtať, či má právo zamestnávateľ toto urobiť, keď som zamestnaná na dobu neurčitú a na plný uväzok.

Tiež sa chcem opýtať, či existuje nejaké formálne oznámenie o nástupe do práce, a ako dlho pred nástupom je potrebné ho zamestnávateľovi poslať.

ďakujem,

s úctou Eva

Každý príspevok predstavuje názor autora jemu vlastný a prevádzkovateľ Fóra práce nezodpovedá za obsah príspevkov v ňom uvedených.

ivka70
24.11.2011 15:18:15

Zamestnavatel je povinny ta prijat spat na tvojem iesto podla tvojeje platnej pracovnej zmluvy. to, ze miesto neobsadil na zastupovanie ale inak, je jeho problem, ktory musi vyriesit. S kratsim uvazkom nemusis suhlasit.
Kazdopadne sa ti ale moze stat, ze ked nastupis, tak ti da vypoved kvoli zruseniu prac. miesta, co sa ale v pripade skoly dost tazko zdovodnuje. V takom pripade mas narok na vypovenu dobu alebo poziadat o ukoncenie PP s odstupnym.

Podla ZP si povinna najneskor 1 mesiac pred nastupom pisomne oznamit zamestnavatelovi svoj umysel ukoncit RD a datum nastupu.

evita5
24.11.2011 15:23:54

dobrý deň,

píšte, že mi može dať výpoveď.
naposledy som čítala niekde vo fóre, že mi výpoveď nemôže dať do 3 rokov veku dieťaťa, či môže?
a vedeli by ste mi poradiť nejaké paragrafy zo ZP, ktoré by som si mohla naštudovať, ďkujem

ivka70
24.11.2011 15:30:31

Proti vypovedi si chranena pokial si na MD a RD, akonahle sa vratis do prace, uz chranena nie si. Vek dietata s tym nena nic spolocne.

A ZP treba ovladat, u vas aj Zakon o statnej sluzbe, ved sa nim riadite.
Kedze sa tu riesi viac veci, nie je to len jeden paragraf, treba si pozriet minimalne veci okolo vypovede danej zamestnavatelom a o RD, toho je tam viac.

evita5
25.11.2011 08:44:10

ďakujem veľmi pekne za odpoveď

Poznámka: Otázka bola zodpovedaná. Diskusia bola uzavretá.