Úvodná stránka › Fórum práce › Zákonník práce › Aktuálny › Neplánovaný návrat z RD

Neplánovaný návrat z RD

anika1234
09.12.2011 00:21:32

Dobrý deň,

Od Januára 2012 sa chcem vrátiť späť do práce. Svojho šéfa som o tom upovedomila už v Septembri tohto roku neformalnym e-mailom.
A v Novembri kedže som dostala zápornú odpoveď že nemá pre mňa prácu som poslala oficialnu žiadosť na personálne oddelenie.
Dnes mi telefonický po mesiaci dali vedieť že pre mňa žiadnu pozíciu na ktorú by som sa mohla vrátiť nemajú a mám vraj počkať až do 3 rokov dieťaťa, kedy ma podľa nich prijať musia.
Pritom sa oháňajú mojou žiadosťou spred roka a pol kedy som žiadala o rodičovskú dovolenku do 3 rokov dieťaťa.
Viem že odmietnuť ženu vracajúcu sa po RD je protiprávne, dá sa nejak použiť ich písomné zamietnutie mojej žiadosti o návrat do práce?
Ďakujem

Každý príspevok predstavuje názor autora jemu vlastný a prevádzkovateľ Fóra práce nezodpovedá za obsah príspevkov v ňom uvedených.

Cassi
09.12.2011 10:52:00

Dobrý deň,

zamestnávateľ Vás musí prijať do práce kedykoľvek sa rozhodnete ukončiť RD.
Nemusíte čakať do 3 rokov veku dieťaťa. Je potrebné písomne upovedomiť zamestnávateľa aspoň mesiac vopred, že končíte svoju RD dňu 31/12/2011, a že od 01/01/2012 nastupujete do práce = to ste urobili.

Ak pre Vás prácu nemá a nevie Vám ponúknuť ani iné Vami prijateľné miesto ( nový ZP hovorí o tom, že Vám musí ponúknuť to miesto, z ktorého ste odchádzali ), mal by s Vami ukončiť pracovný pomer z dôvodu nadbytočnosti - § 63 ZP a prináleží Vám výpovedná doba alebo odstupné podľa počtu odpracovaných rokov.

Poznámka: Otázka bola zodpovedaná. Diskusia bola uzavretá.