Súdny spor zamestnanca voči zamestnávateľovi

Som v sudnom spore so zamestnávatelom od roku 2009,spor stále trvá.Sudný spor je vedený z dvovodu neplatnosti okamžitého ukončenia pracovného pomeru.
Prvé sudne pojednávanie na okresnom sude bol v moj prospech.Z dovodu odvolania sa voči sudnemu rozhodnutiu zaméstnávatela ,moj sudný spor ešte trvá.Teraz by to mal preriešit krajský sud.
Dvovod prečo sem píšem,je že od Septembra 2011,je v platnosti nový zakonnik prace.Rád by som vedel či sa nový zákonnik vztahuje na sudny spor ktorý nadalej trvá..( vtom zákonniku sa konkret. píše --podla sučasneho znenia zákonnika prace,náhrada mzdy nemože prekročit 9 mesiacov.)
Otázka teda znie kedže tento sudny spor trvá od Augusta 2009 a trvá až doposial,že v prípade sudneho rozhodnutia ktoré bude v moj prospech,mám nárok na ušlu mzdu od začiatku konania sporu teda k dnešnmu dnu to je 29 mesiacov,alebo tých 9 mesiacov po novom .?
Vopred dakujem za odpoved,či nejaké info. ....Pekný večer