Okamžitá výpoveď počas materskej dovolenky
Anna34
15.12.2011 14:11:51
ivka70
15.12.2011 16:42:20
Ano, mozes, nemas narok na odstupne ,ale na 2 mesacnu nahradu mzdy.
Kedze vsak si ma materskej, ziadnu mzdu by si nedostala, takze predpokladam, ze vyplatene nebudes mat nic.
Kvoli nevyplatenej mzde mozes podat na majitela trestne oznamenie. Obrat sa aj na Inspektorat prace.
carwer
15.12.2011 18:29:41
Zamestnanec môže okamžite skončiť pracovný pomer iba v lehote jedného mesiaca odo dňa, keď sa o dôvode na okamžité skončenie pracovného pomeru dozvedel.
Lehota na okamžité skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnanca je jeden mesiac, teda ešte menej, ako má v tomto prípade zamestnávateľ. To znamená, že ak sa dozviete o dôvode, pre ktorý môžete okamžite skončiť pracovný pomer, a ten dôvod je relevantný a na súde dokázateľný, musíte skončiť pracovný pomer najneskôr jeden mesiac od vzniku dôvodu. Pozor na tie lehoty!
| Poznámka: Otázka bola zodpovedaná. Diskusia bola uzavretá. |
PROFESIA.SK je členom skupiny A&N International Media Slovakia: Autovia.sk, Autozor.sk
Ahojte, viete mi prosím poradiť. Som 3-tí mesiac na materskej dovolenke a zamestanávateľ mi nevyplatil posbednú mzdu napriek dlhodobým sľubom. Prešla už doma aj 15 dňovej lehoty podľa termínu vyplatenia ako máme na zmluve. Môžem dať okamžitú výpoveď keď som na materskej? Mám nárok aj na dvojmesačné odstupné? Do tej firmy sa už nechcem vrátiť len som si chcela udržat lepšie vzťahy ale trpezlivosť ma už prešla a radšej si budem v budúcnosti hľadať novú prácu.
Ďakujem za pomoc.