Úvodná stránka › Fórum práce › Výpoveď › Dať výpoveď › Odhlásenie z poistovne - zamlčanie

Odhlásenie z poistovne - zamlčanie

Jullien
20.12.2011 00:14:52

Dobry den,

pisem v mene mojej mami.Pred 2 rokmi ich zamestnavatel donutil na par dni akoze dat vypoved, zahlasit na urad a vziat spat (aby z toho mali niaky fin. prispevok).
Nedavno dala mama vypoved (zle zaobchadzanie, ponizovanie, min. mzda, degradacia z miesta recepcnej na upratovacku, bolesti chrbta - nemoznost vykonavania prace). Dohodli sa, ze bude robit kym bude treba, tj. nenajde sa novy clovek, pripadne cez Vianoce kludne zaskoci. Uz rok si hlada inu pracu - bezvysledne. 21.12. by uplynuli 2 roky od toho ,,podfuku,, a mala by narok aspon na podporu pocas toho co by bolo na urade prace a hladala si pracu. Zamestnavatel 16.12. ju osobne bol na poistovnu odhlasit (dnes je 20.12.). Nic nepovedal, neoznamil. Moja otazka znie, co teraz. Stratila tym narok na podporu (,,neodrobila,, cele dva roky), zostavajuce 3 dni dovolenky, prípadne PNka uz nic neporiesia nakolko ju proste uz odhlasil. Psychicky je na dne.

Každý príspevok predstavuje názor autora jemu vlastný a prevádzkovateľ Fóra práce nezodpovedá za obsah príspevkov v ňom uvedených.

carwer
20.12.2011 07:54:10

Od ktorého dátumu má mama výpoveď??? Uplynula jej už výpovedná doba 2 mesiace??? Dávala štandardnú výpoveď alebo ukončila PP dohodou??? Pretože ak má ukončenie pracovného pomeru ku 16.12.2011 ešte je 3 dni v ochrannej lehote. Bola sa už zahlásiť na UPSVAR ako uchádzač o zamestnanie???

Jullienn
20.12.2011 09:04:27

Takto, ona tam prišla s napísanou výpoveďou, on navrhol, že sa môžu dohodnúť. Súhlasila, že kým nenájdu novú pracovníčku tak ešte potiahne. Našli, 16.12.slúbila, že nastúpi a zamestnavatel utekal mamu odhlasit z poistovne. Slecna viac neprišla. Na co sluzia tie 3 dni ochrannej lehoty? Na urad ide zajtra (21.12.), uctovnicka jej slubila ze zisti ci sa neda este nieco urobit, zastavit to a dnes (posledny pracovny den) jej povie.
Včera jej doniesli podpísať tú dohodu a videla tam dátum 16.12. ako dátum skončenia. Pýtala sa že ako je to možne, ked ešte 17.,18.,19., normalne odpracovala a az v tej chvile jej povedali ze uz je odhlasena z poistovne. Takze nema zaplatene zdravotne, socialne, nemoze uplatnit zvysnu dovolenku, ani pn-ku (bola v robote, je to nahrane na kamerach).

carwer
20.12.2011 10:09:20

Podpísala tú dohodu??? Dohoda je preto dohoda, že sa na veci musia ľudia dohodnúť a súhlasiť obe strany s tým, čo je v nej uvedené. Keď tam videla dátum 16.12.2011 tak to nemala podpisovať a dnes by mala ešte prácu. Ochranná doba je 7 dní a slúži na to, že ak ochorie po ukončení PP do 7 dní, nemocenské jej bude vyplácať SP.

Jullien
20.12.2011 13:54:59

Nie, ešte ju nepodpísala. Neviem čo mám teraz robiť, mám jej zavolať nech ju ani nepodpisuje? Lenže keď už je odhlásená z poisťovne tak čo zamestnávateľ spraví?

carwer
20.12.2011 17:07:25

Jasné, nech ju nepodpisuje keď s tým nesúhlasí. To že ju odhlásil je jeho problém.Nemal ju na základe čoho odhlásiť. To nech vás netrápi. Bude ju musieť znova nahlásiť ak nemá v rukách podpísanú jej výpoveď. Ona nech naďalej chodí do práce a basta.

Jullien
20.12.2011 17:19:40

Uf, ďakujem moc. Teraz je tam síce ožratý vraj takže uvidíme čo ešte povie účtovníčka.
Do toho 21. nech to potiahne, potom má narok na podporu a vziať nohy na plecia z tade.
Ešte sa trocha bojím, ked zisti ze nechce podpisat vypoved a ze ju bude musiet nahlasovat spat tak jej to da pekne zozrat. To zas bude urazania, ponizovania, zosmiesnovania. co uz.
Veľmi vám ďakujem

Poznámka: Otázka bola zodpovedaná. Diskusia bola uzavretá.