Môžem začať robiť u iného zamestnávateľa
zana333
31.01.2012 12:26:47
ivka70
31.01.2012 13:26:18
Paragraf 49 nehovori nic o vypovednej dobe.
§ 49
(1) Zamestnávateľ môže so zamestnancom dohodnúť v pracovnej zmluve kratší pracovný čas, ako je ustanovený týždenný pracovný čas.
(2) Zamestnávateľ môže so zamestnancom dohodnúť zmenu ustanoveného týždenného pracovného času na kratší týždenný pracovný čas a zmenu kratšieho týždenného pracovného času na ustanovený týždenný pracovný čas.
(3) Kratší pracovný čas nemusí byť rozvrhnutý na všetky pracovné dni.
(4) Zamestnancovi v pracovnom pomere na kratší pracovný čas patrí mzda zodpovedajúca dohodnutému kratšiemu pracovnému času.
(5) Zamestnanec v pracovnom pomere na kratší pracovný čas sa nesmie zvýhodniť alebo obmedziť v porovnaní s porovnateľným zamestnancom.
(6) Zamestnávateľ informuje zrozumiteľným spôsobom zamestnancov a zástupcov zamestnancov o možnostiach pracovných miest na kratší pracovný čas a na ustanovený týždenný pracovný čas.
Clovek moze mat sucasne uzatvorenych aj viac pracovnych pomerov, to nie je problem.
zana333
07.02.2012 17:42:22
Dakujem Vam pekne za Vas cas a Vasu odpoved. Prajem Vam pekny den.
| Poznámka: Otázka bola zodpovedaná. Diskusia bola uzavretá. |
PROFESIA.SK je členom skupiny A&N International Media Slovakia: Autovia.sk, Autozor.sk
Dlzku vypov.lehoty mam podla paragr.49 zakona c.311/2001 Z.z.Zak.prace. Neviem, co to znamena, aka je vypovedna lehota.Su to 2 mesiace?
Skoncila som sluzob.cestu v zahranici, u jedneho klienta-opatrovatelstvo a uz v tom nechcem pokracovat.Teraz mam volno a musim cakat, kym mi nenajdu noveho klienta. Co ja uz nechcem.Mam moznost nastupu na ine prac.miesto, uplne iny druh prace.Mozem byt pracovne aj na dvoch prac.miestach/nie je to zhodna cinnost/.Alebo mi doporucite vypoved dohodou k presnemu terminu, aby som mohla nastupit na nove prac. miesto?
Dakujem za odpoved.