Dohoda verzus výpoveď

Dobrý deň .

V zamestnaní som už nemohol vydržať kedže mzda tam bola posledných 6 mesiacov katastrofálne malá ( mzda je pohyblivá )..vychádzalo mi to cca 340-380eur cisteho na plný úvezok a to v Bratislave .

So Zamestnávateľom som sa písomne dohodol ze zotrvám ak nie kratšie, tak tie 2mesiace vo výpovednej lehote ( kedze už jeden zamestnanec -kolega vo výpovednej lehote je ).....lenže nakoniec som sa rozhodol že odídem okamžite pretože taká mzda je pod ludskú dôstojnosť a on by mi ju vyplácal aj naďalej a to na tutovku aj menej kedze som vo VL .Dohoda o ukončení pracov.pomeru vznikla 13.9.2012 takze výpovedná mi končí az 30.11.2012 ale tak dlho čakat nemôzem lebo mam uz nájdenu inú prácu a tam chcu aby som nastúpil do týždna resp boly by najradšej keby to tak bolo .

Takze zamestnávatelovi som poslal poštou okamžité ukončenie pracovného pomeru v písomnej forme ku dnu 14.9.2012.

Otázka : Pomohol som si tým nejako ? Má ta okamžitá výpoveď väčšiu váhu ako tá dohoda o skončení pomeru ?Plynie mi aj z okamžitej výpovede povinnost nastúpiť na výpovednu lehotu 2mesiace ?

Ďakujem

 
Okamzite skoncenie PP je mozne len zo zakonom stanovenych dovodov.
Aky bol dovod tvojho?
Je tvoje okamzite skoncenie PP vobec platne?
Ak by si mal zakonny dovod, tak by toto okamzite skoncenie bolo platne napriek dohode.
 
Hlavička listu je žiadost o rozviazanie prac.pomeru .

Predmet listu je jasne uvedený ako ,,Výpoveď,,

Akurát v popise ,resp v texte je prídavné meno ,,okamžité,, ...veta znie okamžité rozviazanie prac.pomeru ku dnu 14.9.2012. .aby bolo jasné ze končím uz v ten deň .

Takze list je obsahovo výpoveď alebo okamžite skončenie ?
 
List je vypoved s riadnou vypovednou dobou.
Nekoncis 14.9., neuviedol si tam dovod na okamzite skoncenie PP.
 
-Ponižujúca mzda za 160 hodín mesačne
-Ponižujúce jednanie so zamestnancom

Nedokázal som tam uz vydržať ani len hodinu ,ani sa tam nevrátim.
Takže chyba bola len v zlej formulácii či ako tomu mám chápať ? nemal som to formulovať ako okamžité ukončenie prac.pomeru ku dňu 14.9.2012 ale ako výpoveď ku dňu 14.9 .2012 resp tým myslím výpoveď k danému dátumu bez dohody ?
 
Ty mozes k 14.9. dat akurat navrh na dohodu o ukonceni PP.

 Diskusia k tejto otázke bola uzatvorená.

Informácia

Každý príspevok predstavuje názor autora jemu vlastný a prevádzkovateľ Fóra práce nezodpovedá za obsah príspevkov v ňom uvedených.

Nahlásenie nevhodného obsahu

×

Odoberanie komentárov

Zadajte e-mail, na ktorý Vám budeme zasielať notifikácie o nových komentároch.
×