Ulovte si svojho absolventa
Prihlásenie
:
 
 
 Zabudli ste heslo?
  Nie ste zaregistrovaný?
Registrácia uchádzača
Registrácia spoločnosti
 
 
 
 
Úvodná stránka Fórum práce Pracovné vzťahy Živnosť Živnosť - sankcie od vedúceho?  

Živnosť - sankcie od vedúceho?


milak
19.05.2011 09:49:58 

Pracujem ako živnostník. Nemám z firmou žiadnu
> zmluvu,platený som od odpracovaných hodín.
> 1.otázka:Oznámil som 20min pred odchodom,že potrebujem ísť domov. Vraj som
> to mal povedať ráno.Odišiel som napriek tomu.vedúci mi za to strhol
> 20Eur.Má na to právo?
> 2.otázka:Vedúci ma poslal domov aj kôli tomu,že som bol len obyčajne
> prechladnutý.Som živiteľ rodiny,manželka je na MD. Kto mi zaplatí ušlý
> zisk?Má právo ma poslať domov? Vraj aby som nenakazil ostatných.Ale či ja
> budem fin.stíhať to ich nezaujíma. Dakujem za odpoved.
>

Každý príspevok predstavuje názor autora jemu vlastný a prevádzkovateľ Fóra práce nezodpovedá za obsah príspevkov v ňom uvedených.

robo86
19.05.2011 13:44:34 

Kedze si zivnostnik, v prvom rade nie je tvoj veduci a ani veduceho nemas, je to len tvoj obchodny partner pre ktoreho vykonavas sluzby. Kedze nemate podpisanu ziadnu zmluvu tym padom si moze on robit s tebou co chce, niesi jeho zamestnanec, ziadne zakony sa na teba ako zamestnanca nevztahuju, takisto ho nemusi zaujimat tvoj usly zisk. Spiste zmluvu, v ktorej bude uvedene ako budes pre neho pracovat, kolko hodin za akych podmienok, aku pracu, aj ake sankcie jemu takisto aj tebe hrozia pri nesplnenych vopred dohodnutych podmienok.


path
19.05.2011 15:33:46 

Zamestnanec - zamestnávateľ mu určuje druh práce, spôsob jej vykonania a čas jej vykonania. Zato zamestnancovi prislúcha dovolenka a poistenie sa mu strháva z jeho hrubej mzdy plus ďalšie zaňho odvádza zamestnávateľ. (Preto soc. poist. má zaplatené oveľa vyššie, ako by si z tohto platu podľa zákonov platil živnostník, preto aj môže rátať s oveľa vyšším dôchodkom ako živnostník - môže si však platiť vyššie poistenie, ak chce.)

Živnostník - nik ho nezamestnáva. Ak mu nejaký obchodný partner dáva veľa práce (ale týchto obchodných partnerov musí byť viac, nie len jeden!!), tak v písomnej forme sa VOPRED stanoví, čo má tento živnostník vykonať, dokedy to má vykonať (dátum alebo dokonca aj hodina) a odmena za túto prácu. (Tú si živnostník vyfakturuje, splatnosť faktúry je 14 dní od jej vystavenia.) Spôsob práce, miesto, kde ju vykoná, a čas, kedy ju vykoná (v noci alebo o štvrtej nad ránom- ak to nie je napr. dlaždičkovanie kúpeľne dohodnuté na hodinu), si určuje živnostník!!

V Tvojom prípade, MILAK, nejde evidentne o nič z hore uvedeného. No povedzme rovno, v Tvojom prípade ide o pomer OTROK - OTROKÁR. Robíš bez písomnej zmluvy, nevieš, koľko ani kedy za prácu dostaneš. Nie si zamestnanec, kde sa vzťah riadi Zákonníkom práce. Preto aj Ty si môžeš robiť, čo chceš. Odísť, kedy chceš, lebo veď je to jedno, žiadne pravidlá pre Tvoj pracovný vzťah neplatia, nevieš, čo kedy porušíš a za čokoľvek, čo si zmyslí, Ti Tvoj Otrokár strhne prachy.

Situácia je dnes zlá, ale nie taká, aby sme zo seba robili otrokov. Preto odtiaľ okamžite vypadni! Požaduje od všetkých ľudí také správanie, ako sa k nim správaš Ty!
Ak sa k nim správaš úctivo a slušne, to isté žiadaj o nich! Pamätaj, že ste si seberovní! Potom sa Ti toto nestane.



Poznámka: Otázka bola zodpovedaná. Diskusia bola uzavretá.