Úvodná stránka › Fórum práce › Pracovné vzťahy › Pracovná zmluva › Zmena pracovnej zmluvy

Zmena pracovnej zmluvy

ivaka121
11.01.2012 21:15:00

Od 01.03.2007 som bola zamestnana vo firme, ktoru neskor povodni majitelia predali medzinarodnej spolocnosti. Prechod prav a povinnosti nasledkom zmeny majitela bol vsetkym zamestnancom oznameni formou mailu 08.01.2011. Nasledne sme 20.05.2011 dostali na podpis novu pracovnu zmluvu, nove mzdove dekrety a popis prace s uvedenim, ze tato zmluva nahradza povodnu pracovnu zmluvu ako i jej vsetky doterajsie dodatky. Spolocnost nam oznamila, ze k junu 2012, presuva prevadzku do inej krajiny. Plati, ze sme sa ako zamestnanci podpisom novej zmluvy dna 20.05.2011 pripravili o moznost naroku na vyssie odstupne nez 1 mesiac podla noveho zakonnika prace?Nakolko ide o medzinarodnu spolocnost su na novej zmluve v casti v mene zamestnavatela uvedene mena dvoch prokuristov.Je tato nova pracovna zmluva platna aj v pripade, ze je podpisana iba jednym z uvedenych prokuristov a ako druha osoba je podpisany veduci personalneho oddelenia a nie druhy prokurista, ktory je uvedeny v casti v mene zamestnavatela?

Každý príspevok predstavuje názor autora jemu vlastný a prevádzkovateľ Fóra práce nezodpovedá za obsah príspevkov v ňom uvedených.

ivka70
11.01.2012 21:20:22

Podla noveho zakonnika prace mate narok bud na vypovednu dobu alebo odstupne, nie oboje. cize najskor musite dost vypoved a ak chcete odstupne, muste ppred zaciatkom vypovenej doby poziadat o ukoncenie PP dohodou z dovodu rusenia firmy.

A myslim si aj, ze ak firma prebrala vsetky prava a povinnosti, tak do dlzky PP sa vam pocita aj cas odpracovany u predch. zamestnavatela.

Podpisovat prac. zmluvy moze kludne mat pravo aj sef personalneho, na jej platnosti ten podpis nic nemeni.

Poznámka: Otázka bola zodpovedaná. Diskusia bola uzavretá.