Úvodná stránka › Fórum práce › Pracovné vzťahy › Pracovná zmluva › Mladistvý zamestnanec

Mladistvý zamestnanec

1001_FMC_
11.01.2012 20:12:41

Dobrý deň,
chcel by som sa opýtať môže zamestnávateľ uzatvoriť pracovnú zmluvu (hlavný pracovný pomer) s mladistvým zamestnancom (17 rokov)? Samozrejme ak by sa neprekročil čas 37 a 1/2 hod. týždenne. Ak áno môže zamestnanec podpísať súčasne aj dohodu o pracovnej činnosti s iným zamestnávateľom (40 hod. mesačne)??

Vopred ďakujem za odpoveď.

Každý príspevok predstavuje názor autora jemu vlastný a prevádzkovateľ Fóra práce nezodpovedá za obsah príspevkov v ňom uvedených.

ivka70
11.01.2012 20:46:08

Moze.
Kedze pracovny cas sa posudzuje u kazdeho zamestnavatela zvlast, moze uzavriet aj dohodu.

(inak, to musi byt velmi pracovity 17 rocny clovek).

1001_FMC_
11.01.2012 23:12:27

Ďakujem pekne. Veľmi ste mi pomohli.

1001_FMC_
19.01.2012 09:27:09

Ak sa môžem ešte raz opýtať:
To znamená že môže zamestnanec uzavrieť pracovnú zmluvu na 150 hod. mesačne a ešte + aj dohodu o pracovnej čínnosti? Môžu byť obidve zmluvy uzavreté s jedným zamestnávateľom. Samozrejme jedná sa stále o toho mladistvého zamestnanca. Ďakujem.

Poznámka: Otázka bola zodpovedaná. Diskusia bola uzavretá.