Postupuje zamestnávateľ podľa zákona pri PK?
uJO
19.09.2011 14:40:21
ivka70
19.09.2011 14:57:07
1. ano, ale ohradila by som sa, ze v pripade, ze musim ist rano k lekarovi, lebo mi je napr. zle, tak mozem oznamit navstevu lekara aj inym sposobom, napr. poslat SMS alebo mail nadriadenemu
2. ano, takto o tom hovori aj ZP
3. ano, zamestnavatel moze trvat na tomto udaji od lekara
4. zamestnavatel plati, zamestnavatel ma pravo preverovat, ak vsak bude na paragrafe uvedene celodenne vysetrenie alebo bude vysetrenie v meste vzdialenom napr. 100 km, musi uznat cely den
5. toto nema oporu v zakone, ak je nevyhnutne, moze cerpat zamestnanec PK aj 2 dni po sebe, ak by z takehoto dovodu nezaplatil PK napriek potvrdeniu, tak by konal protizakonne
llola
19.09.2011 15:42:29
Súhlasím s ivkou70. Ale ako je to v prípade doprovodu rodiča na lekárske vyšetrenie?
ivka70
19.09.2011 19:59:40
presne take iste ...
path
19.09.2011 19:38:32
http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace&...
§ 141, 143 a 144
Aj so zmenami po 01. 09. 2011.
uJO
20.09.2011 18:46:32
Ďakujem vám
sluzka1
18.10.2011 12:56:41
Ja by som ešte doplnila Ivku: k bodu 5. Zákon upravuje počet platených dní návštevy lekára. Nehovorí o tom,že nemôžu nasledovať po sebe. V praxi sa stáva bežne, že čakáte u obvodného, ktorý vás pošle na odborné vyšetrenie a s výsledkom sa musíte vrátiť k obvodnému. Ale ak si vyčerpáte zákonom určený počet, k lekárovi síce môžete ísť, ale bez nároku na mzdu. Na druhej strane, ak sa od lekára vrátite za 4 hodiny, tak sa vám ráta iba 1/2 dňa náhrada a 1/2 dňa mzda. V praxi to znamená, že môžete ísť k lekárovi nie 7x, ako hovorí zákon, ale 14x do roka. (samozrejme, za predpokladu, že to bude vždy 1/2 smeny.)
| Poznámka: Otázka bola zodpovedaná. Diskusia bola uzavretá. |



Dobrý deň.
Rád by som sa opýtal, či zamestnávateľ postupuje podľa zákona, ak zamestnancom určil podmienky pri čerpaní PK, tzv. paragraf?
Pripájam aj pravidlá platné od 1. 9. 2011:
1. Priepustka k lekárovi musí byť vopred podpísaná od priameho nadriadeného, inak nebude uznaná.
2. Zamestnanec je povinný navštíviť lekára mimo pracovnej doby, pokiaľ mu to umožňuje jeho zmennosť.
3. Na priepustke musí byť uvedený presný čas vyšetrenia u lekára a musí byť nadriadenému odovzdaná hneď nasledujúcu zmenu.
4. Každé PK bude individuálne preverené a kontrolované. Ak bude zamestnanec u lekára do 4 hodín je povinný sa dostaviť na pracovisko, alebo si čerpať dovolenku, prípadne náhradné voľno.
5.PK nesmie byť 2 dni nasledujúce po sebe.
Zamestnávateľ ďalej rozoslal e-maily v podobnom znení takmer všetkým lekárom v okrese.
Ďakujem za posúdenie