Pohreb

Pokial si nezoberies dovolenku,tak zrejme do tej prace budes musiet ist,nakolko ujo nie je priamy rodinny prislusnik...doklad o ucasti na pohrebe plati len pokial by si isiel na pohreb mame,otcovi,bratovi,sestre,dietatu,manzelovi/manzelke...

a keby som mal rannu alebo poobednu?a pohreb je o 14h?

To je uplne jedno..pointa je v tom,ze papierom si nepomozes a budes si musiet bud zobrat dovolenku,alebo priepustku ktoru si potom nadrobis..pripadne ak chces vybabrat s tym,zoberies si celodenne osetrenie u lekara...legalne ale volno koli pohrebu uja nedostanes urcite...

§ 141
Dôležité osobné prekážky v práci
...
(2) Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi pracovné voľno z týchto dôvodov a v tomto rozsahu:
...
d) úmrtie rodinného príslušníka
1. pracovné voľno s náhradou mzdy na dva dni pri úmrtí manžela alebo dieťaťa a na ďalší deň na účasť na pohrebe týchto osôb,
2. pracovné voľno s náhradou mzdy na jeden deň na účasť na pohrebe rodiča a súrodenca zamestnanca, rodiča a súrodenca jeho manžela, ako aj manžela súrodenca zamestnanca a na ďalší deň, ak zamestnanec obstaráva pohreb týchto osôb,
3. pracovné voľno s náhradou mzdy na nevyhnutne potrebný čas, najviac na jeden deň, na účasť na pohrebe prarodiča alebo vnuka zamestnanca, alebo prarodiča jeho manžela, alebo inej osoby, ktorá síce nepatrí k uvedeným príbuzným, ale žila so zamestnancom v čase úmrtia v domácnosti, a na ďalší deň, ak zamestnanec obstaráva pohreb týchto osôb,
...