Úvodná stránka › Fórum práce › Na čo máte nárok › Pracovný čas, nadčasy › Paragraf

Paragraf

robo1
13.12.2011 10:23:51

Dobry den, chcel by som sa opytat..Pracujem na smeny, denna, nocna, dva dni volno.. Mame 12 hodinovy pracovny cas, ale pociraju nam len 11. Chcem sa opytat, ak mam paragraf, kolko hodin sa mi pocita? 11?? alebo len 7,5... Nasa personalistka nam pise na vyplatnu pasku len 7, 5 hodiny, zvysok stahuje z nadcasov,alebo dovolenky... Je to spravne? zdovodnuje to tym ze u lekara niesme celych 11 hodin, je to spravne? Plati paragraf aj na nocnu smenu? dakujem

Každý príspevok predstavuje názor autora jemu vlastný a prevádzkovateľ Fóra práce nezodpovedá za obsah príspevkov v ňom uvedených.

robo1
13.12.2011 11:57:48

a mam na paragrafe napisane celodenne osetretnie..ako je to??

ivka70
13.12.2011 12:12:36

Tzv. "paragraf"sluzi na nevyhnutne potrebny cas osetrenia alebo vysetrenia, ktore nebolo mozne vykonat mimo pracovnej doby.
Takze lekar moze napisat celodenne vysetrenie, vy u neho stravite max. jeho prac. cas.
Budte radi, ze vam preplacaju 7,5 hodiny, maju totiz pravo vam aj paragraf neuznat, v pripade, ze neslo o nahle vysetrenie, nakolko pri vasej organizacii prace viete navstevu lekara vykonat mimo prac. hodin.

Paragraf na nocnu zmenu si viem predstavil len v pripade, ze niekto pociti nahlu nevolnost a odide na pohotovost (a po osetreni sa vrati do prace) , pricom cas straveny na pohotovosti ma potvrdeny na "paragrafe".

robo1
13.12.2011 12:38:00

to ano...ale co ak mam obrovsku bolest zubov, daju mi injekciu, tabletky od bolesti..ktore su na omamenie, mozu sposobit ze omracia organizmus..to sa mam potom vratit do prace a posunovat vagony na zeleznici, robit fyzicky narocnu a hlavne nebezpecnu pracu..kedze mame rizikove povolanie?? a co ak sa chcem vratit do prace..ale na mojom mieste uz je niekto iny na tych jedenast hodin...co potom??

ivka70
13.12.2011 18:12:42

Na to sluzi PNka, nie paragraf.
No by mal vediet tvoj lekar.

ivka70
13.12.2011 18:14:38

A to, ze je na tvojom mieste niekto iny, je problem tvojho nadriadeneho, ako organizuje pracu, nie tvoj.

Poznámka: Otázka bola zodpovedaná. Diskusia bola uzavretá.