Úvodná stránka › Fórum práce › Na čo máte nárok › Pracovný čas, nadčasy › Nariadenie nadčasu

Nariadenie nadčasu

monci.ci
15.12.2011 22:49:59

Dobrý deň.
Upravuje zákonník koľko dni dopredu musí zamestnávateľ oznámiť prácu nadčas, ak nemám v mzde zahrnuté nadčasy ani pracovnú pohotovosť? Zamestnávateľ mi to oznamuje deň vopred a tak mi ruší moje plány, pričom sa vypytuje čo mám dôležitejšie ako mu makať na predajni ďalších 11,5 hod.Pričom nevznikla situácia prechodnej a naliehavej zvýšenej potreby práce, len nemá dostatok zamestnancov na zabezpečenie 12 hod prevádzky.
Ak odmietnem takýto nadčas (napr. mam naplánovaný a zaplatený výlet mimo mesta) môže z toho vyvodiť nejaké následky?

Každý príspevok predstavuje názor autora jemu vlastný a prevádzkovateľ Fóra práce nezodpovedá za obsah príspevkov v ňom uvedených.

ivka70
19.12.2011 15:17:13

Ak nemá dostatok zamestnancov na zabezpečenie prevádzky, tak situácia prechodnej a naliehavej zvýšenej potreby práce vznikla.

Zakonnik prace ani iny predpis neurcuje v akom predstihu musi byt nadcas nariadeny.
Z odmietnutia nadcasu zamestnavatel moze vyvodit dosledky.

ak vsak zamestnavatel takto riesi problem, ze nezabezpeci dostatok zamestnancov na celu prevadzku, treba sa s tym obratit na Inspektorat prace.

Poznámka: Otázka bola zodpovedaná. Diskusia bola uzavretá.