Výplata

Dobrý večer prajem, vedel by niekto poradiť, keď je stanovená výška mzdy 500eur mesačne, 40h prac. čas, pri rovnomerne rozvrhnutom prac. čase 8,5 h. denne ,pondelok až piatok, 0,5 h. neplatená prestávka, či sa odpracované soboty rátajú ako nadčas? prípadne odpracovaný sviatok je tiež nadčas? a či za neodpracovaný sviatok je náhrada mzdy a v akej výške? Ďakujem za odpoveď.
 
To zavisi od toho, ako mas fdohodnuty zmluvu, ci tam mas, zem esacna mzda je aj vtratane nadcasov alebo nie.
Sviatok moze byt takisto plateny v mesacnej mzde ... treba si nastudovat interny mzdovy predpis.
 
Ďakujem za odpoveď....v PZ je uvedené 40h. týždenne pri dohodnutej odmene 500e mesačne...žiadny iný dodatok, žiadna KZ, žiadne iterné predpisy... príklad, odpracujem 21 dní, čo je 168h za mesiac a okrem toho dve soboty do mesiaca po 4h....majú byť vykázané ako nadčas?....Ďakujem pekne za odpoveď

 Diskusia k tejto otázke bola uzatvorená.

Informácia

Každý príspevok predstavuje názor autora jemu vlastný a prevádzkovateľ Fóra práce nezodpovedá za obsah príspevkov v ňom uvedených.

Nahlásenie nevhodného obsahu

×

Odoberanie komentárov

Zadajte e-mail, na ktorý Vám budeme zasielať notifikácie o nových komentároch.
×