Mám nárok na minimálnu mzdu?
Tanulka007
23.09.2011 23:42:32
Každý príspevok predstavuje názor autora jemu vlastný a prevádzkovateľ Fóra práce nezodpovedá za obsah príspevkov v ňom uvedených.
ivka70
24.09.2011 16:23:42
Ano, mas, pokial ti zamestnavatel nezabezpecil dostatok prace na tvoj pracovny uvazok, je to prekazka na strane zamestnavatela, ktoru musi plati priemernou mzdou.
| Poznámka: Otázka bola zodpovedaná. Diskusia bola uzavretá. |



Dobrý deň.
V roku 2007 som nastúpila do práce v jednej firme ako predavačka potravín. V roku 2008 som išla na materskú dovolenku a rodičovský príspevok. Počas doby, keď som bola doma majiteľ firmy zrušil všetky predajne potravín. Keďže pracovnú zmluvu mám na dobu neurčitú, tak po návrate z MD. mi umožnil pracovať v hoteli ako pomocná sila. Lenže na novom miesre nieje dosť práce tak mám skrátené pracovné smeny. Za päť pracovných dní som odpracovala 8 hodín. V pracovnej zmluve mám dohodnutú mzdu 307,7 eur. Dohodnutá dĺžka pracovného času je 40 hodín týždenne. Tak tiež v PZ. mám napísané, že zamastnávateľ mi je povinný prideľovať prácu podľa pracovnej zmluvy, platiť dohodnutú mzdu a vytvárať vhodné pracovné podmienky. Chela by som vedieť, či mám nárok na minimálnu mzdu keď nemám odpracovaný dostatočný počet hodín?