§119a Zákonníka práce
mikitel
16.01.2012 12:40:35
Cassi
16.01.2012 19:27:38
Dobrý večer, ako dlho pracujete na tejto pozícii?
Ako dlho tam v priemere pracujú vaši kolegovia? Väčšinou má novonastupujúci pracovník nižšie štartovacie podmienky ako služobne starší kolegovia.
Máte všetky osvedčenia rovnaké ako kolegovia? Napr. VZV preukaz a podobne?
Vyložiť znenie spomínaného paragrafu nie je takéto jednoduché, nemôžeme to takto paušalizovať. Skúste napísať viac o situácii.
mikitel
17.01.2012 13:34:52
Pracujem v tejto firme už druhý krát, takže som už nedostal nástupný plat, ale bežný a aj prémie ako ostatný pracovníci. Dokonca mám základný plat vyšší ako moji kolegovia so starou zmluvou a dokonca mám poobedný príplatok čo v starých zmluvách nieje. Problém je že v starých zmluvách je príplatok za sobotu, nedeľu a sviatok 100% a ja mám vo svojej 20,40 a 50% a to robí celkovú stratu 200€ mesačne, lebo pracujeme nepretržite. Školenia a oprávnenia máme rovnaké.
| Poznámka: Otázka bola zodpovedaná. Diskusia bola uzavretá. |
PROFESIA.SK je členom skupiny A&N International Media Slovakia: Autovia.sk, Autozor.sk
Pracujem v jednom sklade, kde som nastúpil po zmene vlastníka firmy. Pracovníci ktorý nastúpili pred zmenou vlastníka zarábajú na tej istej pozícii a je ich 3/4 celkového počtu pracovníkov zarábajú pri tej istej práci, tom istom zaradení a s tou istou technikou, a pracovnou dobou cca o 200€ netto viac ako ja. Vo firme kde pracujem sa nezmenila ani adresa, ani názov firmy a tarifné triedy nemáme. Jedná sa o porušenie §119a ZP? Dá sa následne nárokovať vyplatenie rozdielu mzdy spätne?